Buscamos un técnico comercial con experiencia en el sector de los ascensores de >5 años, con trato directo con arquitectos, constructoras, promotoras, usuario finales y administradores de fincas. Siendo preferente la prospección, que tenga experiencia en multinacionales del sector y conconociiento de instalación, modernización y mantenimiento de ascensores.

Si estás interesado/a en formar parte de una empresa internacional de reconocido prestigio en el Sector Elevación, con personas que #disfrutantrabajando, ¡no dudes en aplicar! MP puede ser tu gran oportunidad.

 Si además, te sientes identificado/a con nuestros valores MP Way #Cercanía, #Integridad, #Seguridad, #Innovación y #Excelencia, MP Ascensores te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo multidisciplinar y disfrutar de la experiencia de trabajar en un entorno positivo y abierto, donde el desarrollo individual es clave para la evolución de la empresa.

 MP “local” forma parte de MP Ascensores, que es una empresa española con más de 30 años de experiencia en el Sector Elevación, cuya misión es diseñar y ofrecer soluciones inteligentes de movilidad. Nuestra razón de ser radica en la #Fabricación, #Diseño, #Instalación, #Mantenimiento y #Modernización de ascensores y escaleras mecánicas para mover personas y cargas en edificios y otros espacios urbanos.

 Si quieres saber más sobre nuestras referencias, nuestra cultura MP Way y nuestra filosofía #enjoyworking no dudes en acceder a nuestra web: https://www.mpascensores.com/

 Y te invitamos a que sigas nuestras publicaciones a través de nuestra página de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mp-ascensores-lifts/mycompany/

Follow your Mind, Follow your Heart… #theSMARTCHO

• Posición estable en un proyecto profesional de futuro
• Excelente ambiente laboral, con personas que #disfrutantrabajando
• Entorno dinámico e internacional, donde conviven distintas culturas, idiomas y nacionalidades
• Paquete salarial competitivo en base a la experiencia y al valor aportado a la empresa
• Desarrollo profesional y asunción de responsabilidades en base a mérito

Potenciar el negocio de Mantenimiento en la zona asignada de acuerdo a los objetivos de ventas, rentabilidad y organización marcados por la empresa con el objetivo de cumplir las metas establecidas.

• Desarrollar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de las ventas en la zona asignada.
• Impulsar el negocio de mantenimiento mediante la prospección, cualificación, venta y cierre de contratos.
• Aumentar el potencial de la fuerza de ventas con un enfoque sistemático y sencillo que abarque: tener una visión clara del mercado, desarrollar un enfoque proactivo del cliente, centrar los esfuerzos de ventas en los acuerdos más prometedores, realizar un seguimiento sistemático, dar forma a las ofertas y los precios, cerrar los acuerdos con éxito.
• Reclamar los pagos a los clientes que no hayan cumplido con el departamento financiero.
• Desarrollar y mantener una lista de clientes potenciales y clientes potenciales basada en datos estratégicos de marketing y otras fuentes para clientes potenciales en el sistema CRM.
• Mantener la relación con los clientes nuevos y existentes
• Negociar las mejores condiciones posibles de un acuerdo para la empresa. Revisar los términos y condiciones de los contratos basándose en las directrices contractuales de los proyectos de la empresa.