Een energieke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen tactisch denken en praktische uitvoering met een passie voor het ondersteunen van medewerkers en het creëren van een prettige werkomgeving.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste HR-professional die met energie en daadkracht wil bijdragen aan het succes van MP Liften. Jij beschikt over:
· Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
· Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
· Kennis

MP: al meer dan 30 jaar een wereldspeler. MP Liften is onderdeel van MP Ascensores, een Spaans bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring, wiens missie het is om intelligente mobiliteitsoplossingen te ontwerpen en aan te bieden. Onze bestaansreden ligt in de #fabricage, #ontwerp, #installatie, #onderhoud en #modernisering van liften en roltrappen.

Ons doel is om de levenskwaliteit en het welzijn van mensen te verbeteren door hen innovatieve, uitstekende en veilige liftoplossingen te bieden die ze nodig hebben om zich in het dagelijks leven te verplaatsen. Door onze betrokkenheid en integriteit dragen we bij, doorbreken we barrières en lossen we mobiliteitsvraagstukken op.

Dit vinden we belangrijk. Naast goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden vinden wij een goede werkomgeving en een prettige werksfeer heel belangrijk.Daarom organiseren we diverse bijeenkomsten en gezellige uitjes voor onze medewerkers.

Plezier wer!

Binnen MP merken we dat plezier werkt. Je komt te werken in een team met gedreven en fijne collega’s en werken volgens onze #enjoyworking filosofie. 

Als je meer wilt weten over onze referenties, onze MP Way cultuur en onze #enjoyworking filosofie aarzel dan niet om naar onze website te gaan: https://mpliften.nl/ons-bedrijf/

Goede arbeidsvoorwaarden (CAO Metalektro), inclusief prima pensioenregeling, 8% vakantiegeld.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, op basis van fulltime dienstverband;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleidingen;
Een inspirerende en dynamische werkomgeving;
Je komt te werken bij een gezonde en groeiende organisatie met een informele cultuur waarin persoonlijke benadering en contact hoog in het vaandel staan;
Een hecht team van professionals, welke op een behulpzame, eerlijke en toegankelijke manier samenwerken (#enjoywork). We houden van sportieve events en gezellige borrels;
Veel ruimte voor eigen inbreng, een transparante, platte organisatie met korte lijnen;

Een energieke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen tactisch denken en praktische uitvoering met een passie voor het ondersteunen van medewerkers en het creëren van een prettige werkomgeving.

· Breng het HR-beleid en de procedures van BENE in lijn met het mondiale HR-beleid van MP. Implementeer in BENE de gedefinieerde bedrijfsinitiatieven en zorg voor de lokale visie om hun effectiviteit te garanderen
· Beheren van de volledige HR-cyclus: van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
· Werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van functieprofielen en het voeren van sollicitatiegesprekken.
· Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en adviseren op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid.
· Verhogen van de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers.
· Coördineren van verzuimmanagement en bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
· Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op HR-gebied, inclusief het beheren van de salarisadministratie (uitbesteed aan een extern bureau) en arbeidsvoorwaarden.
· Organiseren van kwartaalbijeenkomsten en personeelsfeesten.
· Wagenparkbeheer (samen met een externe partij)
· Aansturen van een parttime medewerker HR.