Dans le cadre de sa croissance, MP Ascenseurs (Entreprise avec un chiffre d'affaires de 23M et 126 salariés) recherche son futur directeur financier et des ressources humaines (création de poste). Titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires ou en commerce international, vous avez également une maîtrise ou un MBA en gestion financière. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de gestion financière, comptable, RH ou juridique.

Si l'idée de rejoindre une entreprise internationale de renom dans le secteur de l'élévation, orientée et engagée envers les personnes qui #aimenttravailler vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! MP pourrait être votre grande opportunité.
Si vous vous identifiez également à nos valeurs MP Way #Proximité #Intégrité #Sécurité #Innovation et #Excellence, MP Ascenseurs vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe multidisciplinaire et de bénéficier de toute l'expérience en matière de formation et d'apprentissage continu dans un environnement international.

MP Ascenseurs est une entreprise espagnole avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de l'élévation dont la mission est de concevoir et d'offrir des solutions de mobilité intelligente. Notre objectif est la #Fabrication #conception #installation #maintenance et #modernisation d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques pour le transport de personnes et de charges dans les bâtiments et autres espaces urbains.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos références, notre culture MP Way et notre philosophie #enjoyworking, visitez notre site Web :

https://www.mplèves.fr/

Nous vous invitons à suivre nos publications sur notre page LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/mp-ascenseurs-lifts/mycompany/
Suivez votre esprit, suivez votre cœur... #theSMARTCHO 😉

• Vous rejoindrez un groupe avec un environnement dynamique et une équipe internationale composée de 15 nationalités différentes.
• Un package salarial compétitif selon le marché et l'expérience.

Conditions préalables :

·        Diplôme universitaire en Administration des Affaires et/ou en Commerce International avec un Master en Direction Financière ou un MBA.

·        Au moins 10 ans d'expérience dans des postes de gestion financière, comptable, RH, juridique ou administrative dans des entreprises avec une coordination internationale.

·        Capacité à équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Un niveau d'anglais élevé est indispensable. L'espagnol serait un atout.

Relevant de la Direction Générale de MP France et de manière transversale de la Direction Financière et de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, votre mission consistera à diriger et coordonner la division Économique-Financière et RH, ainsi que le Contrôle Administratif, Fiscal et Comptable, afin de respecter les obligations légales, fonctionnelles et opérationnelles, conformément à la stratégie de l'entreprise et au modèle de gestion du groupe MP.

Avec une équipe de 8 personnes dans le domaine Économique Financier et 2 dans le domaine des Ressources Humaines, vos principales missions :

·        Élaboration du plan stratégique pour la division financière, administrative, comptable et des ressources humaines de MP France, en accord avec les orientations de la direction financière et de la direction des ressources humaines du groupe MP.

·        Élaborer les budgets du pays en coordination avec la direction

·        Définir les processus liés à la comptabilité financière, les audits et les comptes annuels de MP France.

·        Garantir l'information économique et financière basée sur le modèle de gestion établi.

·        Maîtriser les normes et indicateurs économiques et financiers (EBITDA, Trésorerie, Facturation, Recouvrements, etc.) dans les délais et conditions de qualité définis par la Direction Générale.

·        Gérer les politiques de financement et les relations avec les différentes entités financières.

·        Définir et coordonner les politiques de gestion de crédit commercial avec les clients, fournisseurs et assureurs.

·        Aligner les politiques et procédures RH de la France sur la stratégie RH globale de MP. Mettre en œuvre les initiatives globales de l'entreprise en France tout en garantissant une perspective locale pour garantir leur efficacité.

·        Gérer l'ensemble du cycle des ressources humaines : recrutement, intégration, développement et depart, dans le respect de la législation et de la réglementation en matière de ressources humaines et de conditions d’emploi.

·        Soutenir les responsables pour les questions liées aux ressources humaines et leur fournir des conseils à ce sujet.     

·        Augmenter l'engagement et la satisfaction des employés.

COMPÉTENCES
Nous recherchons des personnes avec les compétences professionnelles suivantes :
• Excellente communication orale et écrite. Aptitude à bien écouter
• Leadership.
• Forte orientation client interne, avec une capacité à évaluer les situations d'une perspective pratique et avec un esprit de service.
• Capacité à prioriser, organiser et planifier.
• Résolution de problèmes.
• Engagement.