Desde MP Ascensores buscamos a una persona para hacer prácticas en el área de Gestión del Talento en Sevilla.

Si estás interesado/a en formar parte de una empresa internacional de reconocido prestigio en el Sector Elevación, con personas que #disfrutantrabajando, ¡no dudes en aplicar! MP puede ser tu gran oportunidad.

 Si además, te sientes identificado/a con nuestros valores MP Way #Cercanía, #Integridad, #Seguridad, #Innovación y #Excelencia, MP Ascensores te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo multidisciplinar y disfrutar de la experiencia de trabajar en un entorno positivo y abierto, donde el desarrollo individual es clave para la evolución de la empresa.

MP Ascensores, que es una empresa española con más de 30 años de experiencia en el Sector Elevación, cuya misión es diseñar y ofrecer soluciones inteligentes de movilidad. Nuestra razón de ser radica en la #Fabricación, #Diseño, #Instalación, #Mantenimiento y #Modernización de ascensores y escaleras mecánicas para mover personas y cargas en edificios y otros espacios urbanos.

 Si quieres saber más sobre nuestras referencias, nuestra cultura MP Way y nuestra filosofía #enjoyworking no dudes en acceder a nuestra web: https://www.mpascensores.com/

 Y te invitamos a que sigas nuestras publicaciones a través de nuestra página de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mp-ascensores-lifts/mycompany/

Follow your Mind, Follow your Heart… #theSMARTCHO

• Beca no remunerada

• Excelente ambiente laboral, con personas que #disfrutantrabajando

• Entorno dinámico e internacional, donde conviven distintas culturas, idiomas y nacionalidades

Realización de tareas de soporte al Departamento de Gestión del Talento

Colaboración en la gestión de los cursos a través de talentsoft: registro de la formación realizada, seguimiento y evaluación.
Monitorización de la asistencia a cursos a través de otras plataformas de formación.
Carga de cursos en el catálogo de formación.
Mantenimiento de base de datos de proveedores de formación.
Gestión del desempeño:

Colaboración en campañas de fijación de objetivos y evaluación del desempeño.
Comunicación con managers y empleados para la revisión de objetivos.