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2026-431 - Técnicos de Mantenimiento de ascensores - Sevilla M/F

Wed, 29 Jul 2026 06:49:18 Z

Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Mantenimiento de Equipos Especiales: Supervisión y ajuste. Intervención en Horarios Especiales: Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y resolución de averías durante cuadrantes especiales para no interferir en la actividad diaria de los clientes. Diagnóstico Avanzado: Localización de fallos en cuadros de maniobra electrónicos multimarca y sistemas de monitorización remota. Gestión de Rescates: Atención prioritaria de avisos con personas atrapadas, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad y tiempos de respuesta. Auditoría Técnica: Revisión del estado de seguridad de los componentes de tracción, cables y sistemas de frenado en equipos de uso intensivo. Requisitos del Candidato Certificación: Imprescindible Certificado de Conservador de Ascensores (IMAQ0110 o similar). Experiencia Técnica: Mínimo 3-5 años en el mantenimiento de ascensores, con especial destreza en maquinaria de tecnología avanzada y equipos especiales. Disponibilidad Horaria: Disponibilidad total para trabajar en guardias y horarios especiales de forma recurrente. Competencias: Persona metódica, con gran capacidad de resolución de problemas en solitario y compromiso con la normativa de seguridad. Movilidad: Carnet de conducir B para desplazamientos en Sevilla y área metropolitana.

La misión principal del puesto de técnico de mantenimiento de ascensores es garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y durabilidad de los sistemas de elevación (ascensores, montacargas, plataformas, etc.) mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Este rol es crucial para evitar fallos, asegurar la continuidad del servicio y cumplir con las normativas de seguridad vigentes.
Lugar de trabajo : Sevilla

2026-491 - Técnico mantenimiento ascensores-España-Cádiz H/M

Thu, 30 Jul 2026 11:15:59 Z

Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Ejecutar el mantenimiento preventivo de la cartera de ascensores asignada según la planificación y los estándares técnicos de MP. Atender avisos de avería y rescates de personas, diagnosticando el origen del fallo y aplicando la reparación adecuada. Realizar reparaciones correctivas en maniobras, cuadros, puertas, sistemas de tracción y elementos electromecánicos. Sustituir componentes y ejecutar pequeñas reformas y actualizaciones de equipo en obra. Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable (EN 81-20/50, RD 88/2013) y de los protocolos de PRL de la compañía. Acompañar y dar soporte técnico en las inspecciones de los Organismos de Control Autorizados, resolviendo los defectos detectados. Registrar la actividad en los sistemas de gestión (partes de trabajo, materiales, tiempos) con rigor y en plazo. Mantener una interlocución cercana con clientes y administradores de fincas, informando del estado de los equipos y detectando oportunidades de mejora o modernización. Participar en el servicio de guardias de la delegación conforme al calendario establecido.

Garantizar que los ascensores de tu cartera en la provincia de Cádiz funcionen con plena seguridad, fiabilidad y disponibilidad, siendo la cara visible de MP Ascensores ante nuestros clientes. Tu misión combina dos planos: el técnico —mantener, diagnosticar y reparar equipos aplicando la normativa vigente y los procedimientos de MP— y el relacional, porque eres quien está en el edificio, quien da explicaciones al administrador de la finca y quien transmite confianza a los usuarios cuando algo falla. Un buen técnico de MP resuelve la avería; un gran técnico consigue además que el cliente quiera seguir con nosotros.
Lugar de trabajo : CÁDIZ

2026-478 - Beca Gestión del Talento H/M

Mon, 22 Jun 2026 14:20:26 Z

Contrato : Beca/Formación
Descripción puesto :
Colaborar con el equipo de Gestión del Talento en todas sus áreas (selección, formación, desarrollo y procesos transversales de HR). Dar soporte directo en la gestión completa del ciclo de becas, incluyendo: Publicación de vacantes y seguimiento de candidaturas. Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de talento junior. Asistencia a ferias de empleo y eventos universitarios. Coordinación con universidades y centros de formación para la firma de convenios. Gestión y mantenimiento actualizado de la base de datos de becarios/as. Apoyo en entrevistas y participación en procesos de selección. Uso y análisis básico de datos a través de Power BI (se proporcionará formación interna). Apoyar en la organización de formaciones internas y tareas administrativas del departamento.

Dar apoyo transversal al área de Gestión del Talento en todas sus líneas de actuación (reclutamiento, selección, formación y desarrollo), con especial foco en la gestión integral del programa de becas, colaborando de forma activa en iniciativas que mejoren la atracción y fidelización del talento joven.
Lugar de trabajo : Sevilla
Idioma / Nivel :
Inglés : 2- Nivel profesional