https://mpascensores-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3701%2C4494&lcid=2057 en-GB https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=483&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=2026-483 Permanent sevilla <b>Contract type : </b>Permanent<br /> <b>Position description : </b><br /> Arquitectura y diseño electrónico Definir la arquitectura electrónica integral: control, potencia, sensórica, comunicaciones y seguridad. Diseñar y validar sistemas de control de movimiento, electrónica de potencia y actuadores. Desarrollar y revisar sistemas embebidos, MCU/SoC, control distribuido y sistemas en tiempo real. Seleccionar, integrar y validar sensórica y redes de comunicación industrial (CAN, RS485, fieldbus, Ethernet industrial). Seguridad funcional y diseño seguro Aplicar y asegurar el cumplimiento de normas IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 y DO-254. Definir patrones, reglas diagnósticas, librerías comunes y criterios de verificación/validación. Liderar análisis de riesgo y estrategias de mitigación en hardware y firmware. Integración eléctrica y robustez del sistema Diseñar la arquitectura de alimentación, protecciones, EMC y gestión energética. Garantizar eficiencia, fiabilidad y compatibilidad electromagnética en todos los subsistemas. Impulsar la reducción de variantes, cableado, complejidad y coste. Colaboración técnica y gestión de proveedores Gestionar proveedores estratégicos de electrónica de potencia, sensores críticos, controladores y actuadores de seguridad. Realizar co-desarrollos: revisiones anticipadas, validaciones conjuntas y early supplier involvement. Evaluar soluciones externas y asegurar su correcta integración en el sistema global. Liderazgo técnico e innovación Actuar como referente técnico transversal, mentor del equipo<br /><br /> Definir y liderar la arquitectura electrónica de los productos, garantizando sistemas robustos, seguros y escalables que integren control, potencia, sensórica y comunicaciones. Asegurar la excelencia técnica en todas las fases del ciclo de vida —desde concepto hasta validación y certificación— impulsando metodologías de diseño seguro, la optimización de los sistemas y la colaboración técnica con proveedores clave. Actuar como referente transversal en ingeniería, elevando la capacidad del equipo y aportando una visión sistémica e innovadora basada en buenas prácticas de sectores regulados.<br /> <b>Location : </b>sevilla<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 2- Advanced<br /> Mon, 06 Jul 2026 07:53:50 Z https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=478&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=2026-478 Internship/Training Sevilla <b>Contract type : </b>Internship/Training<br /> <b>Position description : </b><br /> Colaborar con el equipo de Gestión del Talento en todas sus áreas (selección, formación, desarrollo y procesos transversales de HR). Dar soporte directo en la gestión completa del ciclo de becas, incluyendo: Publicación de vacantes y seguimiento de candidaturas. Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de talento junior. Asistencia a ferias de empleo y eventos universitarios. Coordinación con universidades y centros de formación para la firma de convenios. Gestión y mantenimiento actualizado de la base de datos de becarios/as. Apoyo en entrevistas y participación en procesos de selección. Uso y análisis básico de datos a través de Power BI (se proporcionará formación interna). Apoyar en la organización de formaciones internas y tareas administrativas del departamento.<br /><br /> Dar apoyo transversal al área de Gestión del Talento en todas sus líneas de actuación (reclutamiento, selección, formación y desarrollo), con especial foco en la gestión integral del programa de becas, colaborando de forma activa en iniciativas que mejoren la atracción y fidelización del talento joven.<br /> <b>Location : </b>Sevilla<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 3- Business fluent<br /> Mon, 22 Jun 2026 14:20:26 Z