<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profession : Data, Control &amp; Labour Relations, MP BENE, R&amp;D / State : Spain--&gt;Seville, The Netherlands--&gt;Amersfoort</title>
    <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=4492%2C3691%2C4690&amp;Rss_Region=3542%2C3529&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=483&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-483</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-483 - Responsable de Diseño Electrónico y Seguridad Funcional H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Arquitectura y diseño electrónico
Definir la arquitectura electrónica integral: control, potencia, sensórica, comunicaciones y seguridad.
Diseñar y validar sistemas de control de movimiento, electrónica de potencia y actuadores.
Desarrollar y revisar sistemas embebidos, MCU/SoC, control distribuido y sistemas en tiempo real.
Seleccionar, integrar y validar sensórica y redes de comunicación industrial (CAN, RS485, fieldbus, Ethernet industrial).
Seguridad funcional y diseño seguro
Aplicar y asegurar el cumplimiento de normas IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 y DO-254.
Definir patrones, reglas diagnósticas, librerías comunes y criterios de verificación/validación.
Liderar análisis de riesgo y estrategias de mitigación en hardware y firmware.
Integración eléctrica y robustez del sistema
Diseñar la arquitectura de alimentación, protecciones, EMC y gestión energética.
Garantizar eficiencia, fiabilidad y compatibilidad electromagnética en todos los subsistemas.
Impulsar la reducción de variantes, cableado, complejidad y coste.
Colaboración técnica y gestión de proveedores
Gestionar proveedores estratégicos de electrónica de potencia, sensores críticos, controladores y actuadores de seguridad.
Realizar co-desarrollos: revisiones anticipadas, validaciones conjuntas y early supplier involvement.
Evaluar soluciones externas y asegurar su correcta integración en el sistema global.
Liderazgo técnico e innovación
Actuar como referente técnico transversal, mentor del equipo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir y liderar la arquitectura electrónica de los productos, garantizando sistemas robustos, seguros y escalables que integren control, potencia, sensórica y comunicaciones. Asegurar la excelencia técnica en todas las fases del ciclo de vida —desde concepto hasta validación y certificación— impulsando metodologías de diseño seguro, la optimización de los sistemas y la colaboración técnica con proveedores clave. Actuar como referente transversal en ingeniería, elevando la capacidad del equipo y aportando una visión sistémica e innovadora basada en buenas prácticas de sectores regulados.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 2- Niveau avancé&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 07:53:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=478&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-478</link>
      <category>Stage/Formation</category>
      <category>Sevilla</category>
      <title>2026-478 - Beca Gestión del Talento H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Stage/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Colaborar con el equipo de Gestión del Talento en todas sus áreas (selección, formación, desarrollo y procesos transversales de HR).

Dar soporte directo en la gestión completa del ciclo de becas, incluyendo:
Publicación de vacantes y seguimiento de candidaturas.

Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de talento junior.

Asistencia a ferias de empleo y eventos universitarios.

Coordinación con universidades y centros de formación para la firma de convenios.

Gestión y mantenimiento actualizado de la base de datos de becarios/as.
Apoyo en entrevistas y participación en procesos de selección.

Uso y análisis básico de datos a través de Power BI (se proporcionará formación interna).

Apoyar en la organización de formaciones internas y tareas administrativas del departamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dar apoyo transversal al área de Gestión del Talento en todas sus líneas de actuación (reclutamiento, selección, formación y desarrollo), con especial foco en la gestión integral del programa de becas, colaborando de forma activa en iniciativas que mejoren la atracción y fidelización del talento joven.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 3- Niveau professionnel&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 14:20:26 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=402&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-402</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-402 - Responsable de Diseño Mecánico - España - Sevilla M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Definir y mantener la arquitectura mecánica modular y escalable del producto.
Diseñar componentes y subconjuntos (chapa, estructuras soldadas, mecanismos, guiados) e integrar sistemas electromecánicos.
Aplicar de forma sistemática para simplificar fabricación y montaje, reduciendo piezas, variabilidad y coste.
Crear y desplegar estándares, librerías y guías de diseño reutilizables para todo el departamento.
Actuar como referente técnico transversal y elevar el nivel del equipo.
Identificar, evaluar y coordinar proveedores clave, impulsando co-desarrollos y su participación temprana.
Incorporar mejores prácticas de sectores avanzados y retar diseños existentes para hacerlos más simples y robustos.
Medir y asegurar el impacto técnico-económico de las decisiones de diseño (coste, tiempo, calidad, robustez).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir, liderar y evolucionar la arquitectura mecánica modular y escalable de los productos, asegurando que los diseños se convierten en soluciones repetibles y estandarizadas para todo el departamento.

El Responsable de Diseño Mecánico será el referente técnico que elevará la capacidad global del área de I+D. Buscamos un profesional capaz de multiplicar al equipo mediante metodologías, estándares y arquitectura mecánica avanzada, que aporte diversidad de pensamiento desde otros sectores, y con una clara orientación al valor, la manufacturabilidad y la reduc­ción de complejidad.
Además, este rol tendrá un papel clave en activar y ampliar un ecosistema de proveedores tecnológicos y de fabricación (chapa, mecanizado, guiados, actuadores, integradores de sistemas, etc.), integrándolos desde fases tempranas de diseño para acelerar el desarrollo y reducir riesgos.
El objetivo es crear productos más robustos, simples, eficientes y escalables, apoyándose tanto en capacidades internas como externas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 3- Niveau professionnel&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=456&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-456</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Hilversum</category>
      <title>2026-456 - Service monteur - Netherland - Regio Midden </title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Tijdens een onderhoudsbeurt inspecteer je de installatie zorgvuldig: je controleert deuren en grendels, luistert naar afwijkende geluiden en signaleert slijtage of gebreken. Kleine reparaties pak je direct op en onderdelen die ’s nachts in je servicebus zijn geleverd vervang je waar nodig. Zo voorkom je storingen en zorg je dat liften veilig blijven functioneren.
Tussendoor los je storingen op. Een deur die niet sluit. Een lift die niet op de juiste verdieping stopt. Jij analyseert het probleem en lost het zelfstandig op. Ook assisteer je bij keuringen. Elke installatie is anders, en juist dat maakt jouw werk technisch uitdagend. Is het complex? Dan kun je altijd een troubleshooter inschakelen voor ondersteuning.

Daarnaast draai je storingsdiensten. Jouw privéleven staat bij ons voorop, daarom kun je kiezen in welk rooster je meedraait (zie kopje arbeidsvoorwaarden). Tijdens storingsdiensten word je ingezet voor spoedklussen waarbij snel schakelen belangrijk is. Kortom: geen dag is hetzelfde

Als onderhoudsmonteur ben jij bovendien het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op uiteenlopende plekken, zoals overheidsgebouwen, appartementen en utiliteitslocaties. Je communiceert met bewoners, gebruikers en gebouweigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier. Juist door die houding maak jij het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.
Na afloop zorg je voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden, zodat facturatie en opvolging soepel verlopen.

Marc, fieldleader team Service: "We werken hier echt als één team. De sfeer is open en ontspannen. We vertrouwen elkaar, werken hard en staan altijd voor elkaar klaar."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je staat er nooit alleen voor. In het begin loop je mee met ervaren collega’s om onze systemen en werkwijzen goed te leren kennen. Daarna ga je zelfstandig op pad.

Je wordt onderdeel van een vast serviceteam in jouw regio, samen met servicemonteurs, een technisch specialist, fieldleader, klantcoördinator en accountmanager. Een hecht team waarin kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar helpen als dat nodig is.

Samen zorgen jullie ervoor dat storingen worden beperkt, installaties veilig blijven, keuringen goed verlopen en klanten tevreden zijn.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Hilversum&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Néerlandais : 4- Langue natale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 07:24:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=447&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-447</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Rotterdam, Den Haag</category>
      <title>2026-447 - Service monteur - Netherland - Rotterdam / Den Haag</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Tijdens een onderhoudsbeurt inspecteer je de installatie zorgvuldig: je controleert deuren en grendels, luistert naar afwijkende geluiden en signaleert slijtage of gebreken. Kleine reparaties pak je direct op en onderdelen die ’s nachts in je servicebus zijn geleverd vervang je waar nodig. Zo voorkom je storingen en zorg je dat liften veilig blijven functioneren.
Tussendoor los je storingen op. Een deur die niet sluit. Een lift die niet op de juiste verdieping stopt. Jij analyseert het probleem en lost het zelfstandig op. Ook assisteer je bij keuringen. Elke installatie is anders, en juist dat maakt jouw werk technisch uitdagend. Is het complex? Dan kun je altijd een troubleshooter inschakelen voor ondersteuning.

Daarnaast draai je storingsdiensten. Jouw privéleven staat bij ons voorop, daarom kun je kiezen in welk rooster je meedraait (zie kopje arbeidsvoorwaarden). Tijdens storingsdiensten word je ingezet voor spoedklussen waarbij snel schakelen belangrijk is. Kortom: geen dag is hetzelfde

Als onderhoudsmonteur ben jij bovendien het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op uiteenlopende plekken, zoals overheidsgebouwen, appartementen en utiliteitslocaties. Je communiceert met bewoners, gebruikers en gebouweigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier. Juist door die houding maak jij het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.
Na afloop zorg je voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden, zodat facturatie en opvolging soepel verlopen.

Marc, fieldleader team Service: "We werken hier echt als één team. De sfeer is open en ontspannen. We vertrouwen elkaar, werken hard en staan altijd voor elkaar klaar."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je staat er nooit alleen voor. In het begin loop je mee met ervaren collega’s om onze systemen en werkwijzen goed te leren kennen. Daarna ga je zelfstandig op pad.

Je wordt onderdeel van een vast serviceteam in jouw regio, samen met servicemonteurs, een technisch specialist, fieldleader, klantcoördinator en accountmanager. Een hecht team waarin kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar helpen als dat nodig is.

Samen zorgen jullie ervoor dat storingen worden beperkt, installaties veilig blijven, keuringen goed verlopen en klanten tevreden zijn.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Rotterdam, Den Haag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Néerlandais : 4- Langue natale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 12:43:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=342&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-342</link>
      <category>Temporaire</category>
      <category>  Utrecht</category>
      <title>2025-342 - Fieldleader - Nederland - Rotterdam</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Hoe een typische week voor jou eruitziet

 Iedere maandag start je op kantoor met het regioteam, bestaande uit een klantcoördinator, accountmanager en troubleshooter. Samen zorgen jullie dat alles in de regio soepel en professioneel verloopt, van stilstanden tot afgekeurde liften. Verder kijk je vooruit naar de planning, akkoordeer je bestellingen en organiseer je werkplekinspecties en toolbox meetings. De basis staat, maar jouw ideeën en aanpak helpen ons verder verbeteren.

 Eén dag per week ben je op pad voor werkplaatsinspecties. Je bezoekt servicemonteurs in het veld, kijkt mee en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de kwaliteit van het werk, denkt mee over technische vraagstukken en helpt de collega’s verder in hun ontwikkeling.

 De overige dagen werk je mee als servicemonteur in jouw regio. Je voert onderhoud uit, pakt kleine reparaties op en lost storingen op. Geen installatie is hetzelfde, en dat maakt jouw werk technisch uitdagend. Ook tijdens deze servicewerkzaamheden blijf jij het eerste aanspreekpunt voor de monteurs. Je hebt dagelijks contact: even bellen, bijspringen of samen een probleem oplossen. Tegelijkertijd ben jij het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op diverse plekken, zoals overheidsgebouwen, appartementen en utiliteitsprojecten, en vertegenwoordigt MP op een manier waar wij trots op zijn.
Je draait ook storingsdiensten. Jouw privéleven staat bij ons voorop, daarom kun je zelf kiezen in welk rooster je meedraait (zie arbeidsvoorwaarden).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Wat ga je doen als fieldleader bij MP Liften?

 De rol van fieldleader / chef monteur service is de ideale eerste stap richting leidinggeven, met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je staat midden in de praktijk: tussen de monteurs, bij de klant en in de operatie. Je beheert je eigen route, waar jij het vertrouwde gezicht bent. Tegelijkertijd ben jij het eerste aanspreekpunt voor servicemonteurs in de regio. Geen controle van bovenaf, maar samen verantwoordelijkheid nemen.

 Marc, fieldleader team Service regio Midden: "Het leuke aan deze rol is de combinatie van beide werelden. De sfeer bij MP is open en ontspannen. We vertrouwen elkaar, werken hard en staan altijd voor elkaar klaar."&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;  Utrecht&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Néerlandais : 4- Langue natale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:06:10 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=446&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-446</link>
      <category>Temporaire</category>
      <category>  Regio Midden-Nederland</category>
      <title>2026-446 - Monteur modernisering - Nederland - Den Haag</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Je werkt projectmatig, samen met één vaste collega. Vaak start je op maandag met een nieuw project.

Vooraf ontvang je duidelijke instructies van onze werkvoorbereiders en op locatie staat alles voor je klaar: materialen, planning en afspraken. Vanaf dat moment ben jij, samen met je maatje, verantwoordelijk voor de uitvoering. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en trekt op tijd aan de bel als iets anders loopt dan gepland. Want goed werk leveren betekent ook: vooruitdenken.

De werkzaamheden zijn afwisselend en technisch uitdagend. Je vernieuwt liftbesturingen, vervangt of past motoren aan, werkt aan elektrische bedrading en bereidt liften voor op uiterlijke renovaties. Het grootste deel van de modernisaties duurt ongeveer een week, maar sommige projecten lopen langer. Aan het einde van elk project zorg je ervoor dat alles veilig, netjes en volgens afspraak wordt opgeleverd en klaar is voor keuring.

Daarnaast ben jij als monteur het aanspreekpunt op locatie. Waar dit is, varieert per project en juist dat maakt het werk leuk. Je werkt op zeer diverse locaties, zoals overheidsgebouwen, flats of utiliteit. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen op plekken waar je normaal niet komt. Tegelijkertijd ben je te gast in het gebouw en dat voel je ook. Je communiceert met bewoners, gebruikers en pandeigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier. Juist door die houding maak jij het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van het moderniseringsteam: een hecht team waarin kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar helpen, ook als het even tegenzit. Je werkt intensief samen met collega-monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Je stemt af, denkt vooruit en signaleert knelpunten. Niet door erboven te staan, maar door echt samen te werken.
De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht: samen klaren we de klus. Als onderdeel van de modernisatie- en nieuwbouwafdeling draag je bij aan onze gezamenlijke doelen: zorgen voor liften van hoge kwaliteit waar we trots op zijn én ervoor zorgen dat afspraken worden nagekomen.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;  Regio Midden-Nederland&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:00:58 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=444&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-444</link>
      <category>Temporaire</category>
      <category>  Regio Midden-Nederland</category>
      <title>2026-444 - Monteur modernisering - Nederland - Nijmegen</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Je werkt projectmatig, samen met één vaste collega. Vaak start je op maandag met een nieuw project.

Vooraf ontvang je duidelijke instructies van onze werkvoorbereiders en op locatie staat alles voor je klaar: materialen, planning en afspraken. Vanaf dat moment ben jij, samen met je maatje, verantwoordelijk voor de uitvoering. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en trekt op tijd aan de bel als iets anders loopt dan gepland. Want goed werk leveren betekent ook: vooruitdenken.

De werkzaamheden zijn afwisselend en technisch uitdagend. Je vernieuwt liftbesturingen, vervangt of past motoren aan, werkt aan elektrische bedrading en bereidt liften voor op uiterlijke renovaties. Het grootste deel van de modernisaties duurt ongeveer een week, maar sommige projecten lopen langer. Aan het einde van elk project zorg je ervoor dat alles veilig, netjes en volgens afspraak wordt opgeleverd en klaar is voor keuring.

Daarnaast ben jij als monteur het aanspreekpunt op locatie. Waar dit is, varieert per project en juist dat maakt het werk leuk. Je werkt op zeer diverse locaties, zoals overheidsgebouwen, flats of utiliteit. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen op plekken waar je normaal niet komt. Tegelijkertijd ben je te gast in het gebouw en dat voel je ook. Je communiceert met bewoners, gebruikers en pandeigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier. Juist door die houding maak jij het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van het moderniseringsteam: een hecht team waarin kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar helpen, ook als het even tegenzit. Je werkt intensief samen met collega-monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Je stemt af, denkt vooruit en signaleert knelpunten. Niet door erboven te staan, maar door echt samen te werken.
De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht: samen klaren we de klus. Als onderdeel van de modernisatie- en nieuwbouwafdeling draag je bij aan onze gezamenlijke doelen: zorgen voor liften van hoge kwaliteit waar we trots op zijn én ervoor zorgen dat afspraken worden nagekomen.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;  Regio Midden-Nederland&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 09:56:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=344&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-344</link>
      <category>Temporaire</category>
      <category>Noord-Holland</category>
      <title>2025-344 - Reparatiemonteur - Nederland - Zwolle</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Je werkt grotendeels zelfstandig in je eigen regio en vertrekt vaak rond half acht rechtstreeks vanuit huis naar de klus. Gemiddeld voer je één tot twee reparaties per dag uit. Soms is dat een snelle oplossing, soms een grotere ingreep waarbij je meerdere dagen op dezelfde locatie werkt.

De reparaties zijn technisch en afwisselend. Denk aan het vervangen van snelheidsbegrenzers, het uitvoeren van deurrevisies of het vervangen van grotere onderdelen zoals motoren of kooideuren. Jij bent een doorzetter die een klus afmaakt én zorgt voor tevreden klanten.

Daarnaast draai je storingsdiensten. Jouw privéleven staat bij ons voorop, daarom kun je kiezen in welk rooster je meedraait (zie kopje arbeidsvoorwaarden). Tijdens storingsdiensten word je ingezet voor spoedklussen waarbij snel schakelen belangrijk is. Ook assisteer je bij keuringen.

Als reparatiemonteur ben jij hét aanspreekpunt op locatie. Dat varieert per project en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk. Je werkt op diverse locaties, zoals overheidsgebouwen, flats en utiliteitsgebouwen. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen op plekken waar je normaal niet komt. Tegelijkertijd ben je te gast in het gebouw en dat voel je ook. Je communiceert met bewoners, gebruikers en pandeigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier. Met jouw houding maak je het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.

Na afloop zorg je voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden, zodat facturatie en opvolging soepel verlopen.

Thomas, leidinggevende team reparatie: "De sfeer in ons team is gemoedelijk en respectvol. We staan altijd voor elkaar klaar en werken echt als een team samen."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van het reparatieteam in het veld en een vast team op kantoor. In het begin loop je mee met ervaren collega’s om onze systemen en werkwijzen goed te leren kennen. Daarna ga je zelfstandig op pad. Voor grotere reparatieprojecten willen we in de toekomst vaker in duo’s werken.

Je hebt veel contact met servicemonteurs en werkvoorbereiders. Samen stem je af wat er nodig is, welke materialen besteld moeten worden en hoe een reparatie het beste kan worden aangepakt. De cultuur binnen het team is gemoedelijk, rustig en respectvol: samen klaren we de klus. Als onderdeel van de reparatieafdeling draag je bij aan onze gezamenlijke doelen: liften veilig en operationeel houden, stilstand tot een minimum beperken en klanten snel weer in beweging brengen.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Noord-Holland&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Néerlandais : 4- Langue natale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 11:27:36 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>