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2025-378 - Técnico de diseño, planos 2D y 3D- Sevilla/Zaragoza -España (E1) H/M

Fri, 08 May 2026 09:26:25 Z

Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Ejecutar los planos de instalación de ascensor completo asignados por el responsable usando las herramientas establecidas en el proceso, tanto de diseño como de cálculo (HM/Sofing/Módulos/DEBY/LD/AutocadDS/DW/SW/Excel/Programas de proveedor, etc) y aplicando las pautas marcadas según la tipología del pedido por el propio departamento o por departamentos externos. Estos planos incluirán. cuando lo requiera el cliente, los detalles de croquis de cabina y croquis de botonera. Diseñar los componentes de ascensor no estandarizados en las herramientas de diseño establecidas (SW,DW,DS, ACAD, etc) conforme a las pautas establecidas y conforme a las indicaciones del OM Asegurar la calidad de la documentación que genera. Cumplir el tiempo y el plazo marcado en la ejecución de las tareas Estar al día de los conocimientos de producto necesarios para desarrollar pedidos en Mp.

Elaborar planos de instalación de ascensor completo y de componentes, incluidos diagramas eléctricos, de acuerdo con los procedimientos y especificaciones técnicas del departamento, con el fin de cumplir los requisitos fundamentales del pedido en cuanto a solución, precio y plazo y asegurando un nivel óptimo de calidad en la información enviada al cliente y a la fábrica.
Lugar de trabajo : Sevilla
Idioma / Nivel :
Inglés : 2- Nivel profesional

2026-458 - Beca Tecnico/a Oficina de Fábrica (Transformación de Chapa) - Malpica H/M

Fri, 24 Apr 2026 07:50:49 Z

Contrato : Beca/Formación
Descripción puesto :
Durante su beca , aprenderá las siguientes funciones: • Solicitud y control de materiales y consumibles de producción (gas de corte, boquillas láser, discos abrasivos, guantes, etc.) • Gestión y control de entregas de EPIs al personal de fábrica • Control de certificaciones de equipos (polipastos, aspiradores de soldadura, etc.) • Soporte en la documentación ambiental: gestión de residuos metálicos, aceites usados, trapos contaminados, etc. • Coordinación con departamentos técnicos y de mantenimiento para el seguimiento de incidencias • Apoyo administrativo y documental en los procesos de control de producción

El/la Técnico/a de Oficina de Fábrica será responsable de apoyar la gestión operativa y documental de la planta, garantizando la disponibilidad de materiales y equipos, el control de consumibles y EPI, y la correcta gestión de la documentación técnica y ambiental. Su labor será clave para asegurar la eficiencia en los procesos de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente. Competencias técnicas Formación: • CFGS en Administración o Producción Industrial Conocimientos: • ERP industrial • Excel avanzado • Interpretación básica de planos técnicos • Control y seguimiento de producción Habilidades: • Organización y precisión • Capacidad de comunicación con operarios y técnicos • Orientación a la calidad y al detalle
Lugar de trabajo : Zaragoza
Idioma / Nivel :
Inglés : 1- Nivel Básico

2026-415 - Responsable de Desarrollo de Servicios H/M

Thu, 09 Apr 2026 14:43:54 Z

Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas. Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información. Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera. Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución. Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia

Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.
Lugar de trabajo : Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP
Idioma / Nivel :
Español : 3- Nivel avanzado
Idioma / Nivel :
Inglés : 3- Nivel avanzado
Idioma / Nivel :
Francés : 3- Nivel avanzado

2025-388 - Monter Urządzeń Dźwigowych M/F

Tue, 16 Dec 2025 12:22:23 Z

Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Montaż i uruchamianie dźwigów oraz schodów ruchomych zgodnie z instrukcją montażu; Przeprowadzanie remontów urządzeń dźwigowych; Współpraca z klientami firmy, w szczególności z inżynierami i kierownikami budów; Dbanie o porządek w miejscu pracy oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości pracy; Zapewnienie najwyższej jakości wykonania powierzonych obowiązków.

Nasze oczekiwania: Doświadczenie na stanowisku Montera w branży urządzeń dźwigowych (windy/schody ruchome). Doświadczenie w instalacji urządzeń mechanicznych, elektrycznych. Wykształcenie średnie (kierunki: mechanika, elektryczny, elektroniczny, elektrotechnika, inne pokrewne). Uprawnień SEP do 1 KV. Czynnego prawa jazdy kat. B. Sumienności oraz dokładności. Chęci do podnoszenia kwalifikacji. Od osób początkujących nie wymagamy doświadczenia – najważniejsza jest chęć rozwoju w naszej branży.
Lugar de trabajo : Poznań