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    <title>RSS-export av platsannonser - Only featured vacancies : Nej / Profession : Digital Transformation, R&amp;D / Profile : Industrial Operations--&gt;CMI Industrial Operations, Industrial Operations--&gt;Factory, PL-RU-CZ--&gt;MP Czech, PL-RU-CZ--&gt;MP Poland, Marketing--&gt;Product, Industrial Operations--&gt;Transformation</title>
    <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=3691%2C3695&amp;Rss_Profile=3720%2C3756%2C3755%2C3739%2C3727%2C3717&amp;lcid=1053</link>
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    <language>sv-SE</language>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=435&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-435</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Prague</category>
      <title>2026-435 - Finance/HR Manager H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
· Lead the transition of accounting activities from external provider to in-house structure.
· Establish internal accounting procedures in compliance with Czech regulations and Group standards.
· Develop the strategic plan for the financial, administrative, and accounting division of MP Czech Republic.
· Prepare the country’s annual budget in coordination with Country Manager.
· Define and implement processes related to financial accounting, audits, and annual accounts.
· Ensure accurate economic and financial reporting in accordance with the established management model.
· Monitor key financial indicators (EBITDA, Cash Flow, Revenue, Collections, etc.).
· Manage financing policies and relationships with financial institutions.
· Coordinate commercial credit management policies.
· Address legal matters in coordination with the central legal department and external advisors.
· Promote innovation within the Finance function.
· Coordinate and support the Country Director in all areas of Talent Management.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Reporting to the Country Manager of MP Lifts Czech Republic and, functionally, to the Group Finance Department, the mission of the role is to build, lead and coordinate the Economic and Financial Division, as well as Administrative, Tax, and Accounting Control, ensuring compliance with legal, functional, and operational requirements, in alignment with the company’s strategy and the MP Group management model. He/ She will also He/She will coordinate by supporting the Country Director in all areas of Talent Management.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;  Prague&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Tjeckiska : 4- Modersmål&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 13:26:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=469&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-469</link>
      <category>Stage/Formation</category>
      <category>  Zaragoza</category>
      <title>2026-469 - VACANCY REQUEST TEMPLATE </title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Stage/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;  Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 1- Baskunskap&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 10:35:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=468&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-468</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Poznań</category>
      <title>2026-468 - Pomocnik Konserwatora Urządzeń Transportu Bliskiego (k/m/nb) Poznań M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Pomoc przy konserwacji, naprawach i serwisie urządzeń pod kierownictwem i nadzorem konserwatora.
Asystowanie przy usuwaniu usterek dotyczących pracy dźwigu.
Współuczestnictwo pod nadzorem konserwatora podczas okresowych komisji.
Bieżąca współpraca z klientami i użytkownikami wind oraz schodów ruchomych.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie min. średnie techniczne.
Gotowość do nauki i zdobywania nowych umiejętności.
Odpowiedzialność i zaangażowanie.
Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV.
Brak przeciwskazań do pracy na wysokości pow. 3 m.
Prawo jazdy kat. B - mile widziane.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Poznań&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 07:59:08 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=467&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-467</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Warszawa</category>
      <title>2026-467 - Pomocnik Konserwatora Urządzeń Transportu Bliskiego (k/m/nb) M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Pomoc przy konserwacji, naprawach i serwisie urządzeń pod kierownictwem i nadzorem konserwatora.
Asystowanie przy usuwaniu usterek dotyczących pracy dźwigu.
Współuczestnictwo pod nadzorem konserwatora podczas okresowych komisji.
Bieżąca współpraca z klientami i użytkownikami wind oraz schodów ruchomych.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie min. średnie techniczne.
Gotowość do nauki i zdobywania nowych umiejętności.
Odpowiedzialność i zaangażowanie.
Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV.
Brak przeciwskazań do pracy na wysokości pow. 3 m.
Prawo jazdy kat. B - mile widziane.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Warszawa&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 17 May 2026 19:42:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=454&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-454</link>
      <category>Stage/Formation</category>
      <category>Posición localizada en Zaragoza</category>
      <title>2026-454 - VACANCY REQUEST TEMPLATE </title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Stage/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Posición localizada en Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 2- Flytande&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 07:31:24 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=402&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-402</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-402 - Responsable de Diseño Mecánico - España - Sevilla M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Definir y mantener la arquitectura mecánica modular y escalable del producto.
Diseñar componentes y subconjuntos (chapa, estructuras soldadas, mecanismos, guiados) e integrar sistemas electromecánicos.
Aplicar de forma sistemática para simplificar fabricación y montaje, reduciendo piezas, variabilidad y coste.
Crear y desplegar estándares, librerías y guías de diseño reutilizables para todo el departamento.
Actuar como referente técnico transversal y elevar el nivel del equipo.
Identificar, evaluar y coordinar proveedores clave, impulsando co-desarrollos y su participación temprana.
Incorporar mejores prácticas de sectores avanzados y retar diseños existentes para hacerlos más simples y robustos.
Medir y asegurar el impacto técnico-económico de las decisiones de diseño (coste, tiempo, calidad, robustez).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir, liderar y evolucionar la arquitectura mecánica modular y escalable de los productos, asegurando que los diseños se convierten en soluciones repetibles y estandarizadas para todo el departamento.

El Responsable de Diseño Mecánico será el referente técnico que elevará la capacidad global del área de I+D. Buscamos un profesional capaz de multiplicar al equipo mediante metodologías, estándares y arquitectura mecánica avanzada, que aporte diversidad de pensamiento desde otros sectores, y con una clara orientación al valor, la manufacturabilidad y la reduc­ción de complejidad.
Además, este rol tendrá un papel clave en activar y ampliar un ecosistema de proveedores tecnológicos y de fabricación (chapa, mecanizado, guiados, actuadores, integradores de sistemas, etc.), integrándolos desde fases tempranas de diseño para acelerar el desarrollo y reducir riesgos.
El objetivo es crear productos más robustos, simples, eficientes y escalables, apoyándose tanto en capacidades internas como externas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 2- Flytande&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=379&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2025-379</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2025-379 - Responsable de Diseño Electrónico y Seguridad Funcional H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Arquitectura y diseño electrónico
Definir la arquitectura electrónica integral: control, potencia, sensórica, comunicaciones y seguridad.
Diseñar y validar sistemas de control de movimiento, electrónica de potencia y actuadores.
Desarrollar y revisar sistemas embebidos, MCU/SoC, control distribuido y sistemas en tiempo real.
Seleccionar, integrar y validar sensórica y redes de comunicación industrial (CAN, RS485, fieldbus, Ethernet industrial).
Seguridad funcional y diseño seguro
Aplicar y asegurar el cumplimiento de normas IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 y DO-254.
Definir patrones, reglas diagnósticas, librerías comunes y criterios de verificación/validación.
Liderar análisis de riesgo y estrategias de mitigación en hardware y firmware.
Integración eléctrica y robustez del sistema
Diseñar la arquitectura de alimentación, protecciones, EMC y gestión energética.
Garantizar eficiencia, fiabilidad y compatibilidad electromagnética en todos los subsistemas.
Impulsar la reducción de variantes, cableado, complejidad y coste.
Colaboración técnica y gestión de proveedores
Gestionar proveedores estratégicos de electrónica de potencia, sensores críticos, controladores y actuadores de seguridad.
Realizar co-desarrollos: revisiones anticipadas, validaciones conjuntas y early supplier involvement.
Evaluar soluciones externas y asegurar su correcta integración en el sistema global.
Liderazgo técnico e innovación
Actuar como referente técnico transversal, mentor del equipo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir y liderar la arquitectura electrónica de los productos, garantizando sistemas robustos, seguros y escalables que integren control, potencia, sensórica y comunicaciones. Asegurar la excelencia técnica en todas las fases del ciclo de vida —desde concepto hasta validación y certificación— impulsando metodologías de diseño seguro, la optimización de los sistemas y la colaboración técnica con proveedores clave. Actuar como referente transversal en ingeniería, elevando la capacidad del equipo y aportando una visión sistémica e innovadora basada en buenas prácticas de sectores regulados.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:09 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=404&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-404</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Warszawa</category>
      <title>2026-404 - Konserwator Urządzeń Transportu Bliskiego w Warszawie (k/m) M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Ocena stanu technicznego dźwigów i schodów ruchomych.
Wykonywanie napraw, przeglądów i regulacji konserwowanych urządzeń.
Bieżąca współpraca z klientami i użytkownikami wind oraz schodów ruchomych.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:
Uprawnienia w zakresie konserwacji dźwigów.
Doświadczenie zawodowe w branży dźwigowej.
Gotowość do nauki i rozwoju.
Odpowiedzialność, sumienność i zaangażowanie.
Uprawnienia SEP do 1 kV.
Prawo jazdy kat. B.
Uprawnienia w zakresie konserwacji schodów ruchomych będą mile widziane.
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Warszawa&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 07:38:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=398&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-398</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-398 - Operarios de Montaje de Chasis - Zaragoza - España M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Leer planos y esquemas para ensamblar correctamente las piezas.
Montar y ajustar componentes mecánicos según las especificaciones.
Usar herramientas manuales y eléctricas para el ensamblaje.
Verificar calidad y funcionamiento de los montajes.
Realizar mantenimiento y reparaciones cuando sea necesario.
Seguir normas de seguridad y utilizar equipos de protección.
Trabajar en equipo y comunicar problemas o mejoras en el proceso.
Es un rol clave en industrias como la automotriz, metalmecánica y manufactura.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ensamblar, ajustar y verificar componentes mecánicos de chasis siguiendo planos y especificaciones técnicas, garantizando un funcionamiento óptimo, calidad en el producto final y cumplimiento de las normas de seguridad, contribuyendo así a la eficiencia y productividad de la empresa.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 09:26:51 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=458&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-458</link>
      <category>Stage/Formation</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-458 - Beca Tecnico/a Oficina de Fábrica (Transformación de Chapa) - Malpica H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Stage/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Durante su beca , aprenderá  las siguientes funciones:
• Solicitud y control de materiales y consumibles de producción (gas de corte, boquillas láser, discos abrasivos, guantes, etc.)
 • Gestión y control de entregas de EPIs al personal de fábrica
 • Control de certificaciones de equipos (polipastos, aspiradores de soldadura, etc.)
 • Soporte en la documentación ambiental: gestión de residuos metálicos, aceites usados, trapos contaminados, etc.
 • Coordinación con departamentos técnicos y de mantenimiento para el seguimiento de incidencias
 • Apoyo administrativo y documental en los procesos de control de producción&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
El/la Técnico/a de Oficina de Fábrica será responsable de apoyar la gestión operativa y documental de la planta, garantizando la disponibilidad de materiales y equipos, el control de consumibles y EPI, y la correcta gestión de la documentación técnica y ambiental.
Su labor será clave para asegurar la eficiencia en los procesos de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente.
Competencias técnicas
Formación:
 • CFGS en Administración o Producción Industrial
Conocimientos:
 • ERP industrial
 • Excel avanzado
 • Interpretación básica de planos técnicos
 • Control y seguimiento de producción
Habilidades:
 • Organización y precisión
 • Capacidad de comunicación con operarios y técnicos
 • Orientación a la calidad y al detalle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 1- Baskunskap&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 07:50:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=415&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-415</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP</category>
      <title>2026-415 - Responsable de Desarrollo de Servicios H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas.
Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información.
Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera.
Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución.
Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Franska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 14:43:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=430&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-430</link>
      <category>Stage/Formation</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-430 - Beca IT Soporte Usuario H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Stage/Formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
🛠️ ¿Qué aprenderás y harás con nosotros? 

Para que tu experiencia sea completa, te involucrarás en el ciclo de vida completo del soporte IT:
1. Soporte Técnico y Resolución de Incidencias (Helpdesk)
Diagnóstico Nivel 1: Identificar y resolver fallos comunes en sistemas operativos (Windows/Linux) y aplicaciones corporativas.
Mantenimiento de Hardware: Reparación, sustitución de componentes (RAM, discos SSD) y limpieza preventiva de equipos.
Gestión de Tickets: Aprenderás a utilizar herramientas de ticketing para priorizar y documentar cada solución aportada.
2. Despliegue y Configuración de Puestos (Maquetación)
Instalación de Software: Configuración de suites de ofimática, herramientas de seguridad (Antivirus, VPN) y software específico de MP.
Preparación de Equipos: Clonado y despliegue de imágenes de sistema para nuevos empleados (Onboarding técnico).
Periféricos: Configuración y mantenimiento de impresoras en red, escáneres y sistemas de videoconferencia.
3. Infraestructura y Conectividad de Red
Cableado Estructurado: Conectorización (crimpar cables RJ45), saneamiento de racks y etiquetado de puntos de red.
Monitorización de Red: Apoyo en la comprobación de conectividad (test de velocidad, ping, trazado de rutas) para asegurar que la oficina vuele.
Gestión de Accesos: Colaboración en la gestión de usuarios en Directorio Activo (altas, bajas y permisos).
4. Atención y Experiencia de Usuario
Asistencia Remota y Presencial: Resolución de dudas directas de los compañeros de otros departamentos.
Elaboración de Guías: Crear manuales sencillos ("How-to") para que los usuarios aprendan a usar mejor sus herramientas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Serás una pieza clave para que nuestra tecnología nunca se detenga. Tu objetivo será garantizar que todo el equipo de MP tenga las herramientas listas para trabajar, resolviendo incidencias y optimizando nuestras redes.
¿Qué harás en tu día a día?
Diagnóstico y Acción: Solucionar problemas de software y hardware siguiendo los mejores estándares.
Ready to go: Configurar e instalar nuevos equipos informáticos.
Tech Support: Atender y guiar a nuestros usuarios (tus futuros compañeros).
Infraestructura: Apoyar en el despliegue y mantenimiento del cableado de red.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 1- Baskunskap&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 15:43:05 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=437&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-437</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Varsovia</category>
      <title>2026-437 - Lifts Regional Sales Manager - Poland, Slovakia, Cz Rep H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
We are looking for a candidate who combines technical industry knowledge with a sophisticated commercial approach:
Industry Expertise: A minimum of 5 years of experience specifically within the lift and elevator industry is essential.

Sales Pedigree: A proven track record in business development and B2B sales.

Education: A high school or university degree.

Linguistic Skills: Proficiency in English (minimum B1 level). While not mandatory, the ability to communicate in Polish is highly preferable and will be a significant advantage in this market.

Mobility: A valid driver’s licence and the flexibility to undertake frequent international travel.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
As the face of MP Lifts in Central Europe, your mission will be twofold:
Portfolio Management: Provide expert-level care and strategic advice to our established Distributors base in the region.
Market Expansion: Proactively identify, negotiate, and secure partnerships with new Distributors to increase our market share.
Strategic Autonomy: Manage your own schedule, travel, and sales strategy with the independence that a senior role requires.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Varsovia&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Tjeckiska : 4- Modersmål&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Språk / Nivå : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelska : 3- Avancerat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:06:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=429&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2026-429</link>
      <category>Temporaire</category>
      <category>  Warsaw</category>
      <title>2026-429 - Asystent/ka działu logistyki M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Temporaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
przygotowanie i organizacja rozładunków
przygotowanie wysyłek dla ekip monterskich
zamawianie części z fabryki
kontrola stanów magazynowych
procesowanie reklamacji
rejestrowanie faktur i innych dokumentów w wewnętrznym systemie
aktywacje kart SIM
pomoc w obszarze BDO (gospodarka odpadami)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:

student/ka ostatnich lat studiów
dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu (poniedziałek-piątek) lub więcej
chęć do rozwoju w obszarze logistyki, administracji
znajomość pakietu MS Office: Excel, Word
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
otwartość, sumienność, podejmowanie inicjatywy&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;  Warsaw&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 12:01:30 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=380&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2025-380</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Poznań</category>
      <title>2025-380 - Specjalista/ka ds. rozruchu i kontroli jakości M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Kontrola jakości zmontowanych urządzeń oraz ich rozruch i diagnostyka - uruchamianie urządzeń dźwigowych.
Sporządzanie dokumentacji i protokołów wynikających z obowiązujących przepisów oraz systemu jakości określonego w firmie.
Samodzielne diagnozowanie i usuwanie usterek.
Weryfikacja poprawności działania urządzeń.
Współpraca z klientem oraz podwykonawcami w ramach realizowanych zadań.
Udział w odbiorach urządzeń przez UDT (Urząd Dozoru Technicznego).
Udzielanie wsparcia oraz prowadzenie szkoleń dla konserwatorów i monterów w zakresie obsługi i rozwiązywania problemów technicznych pojawiających się na urządzeniach dźwigowych.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:
Min. 2-letnie doświadczenie w branży dźwigowej lub utrzymania ruchu, elektrycznej.
Wykształcenie min. średnie techniczne (elektryk, elektronik, elektromonter, itp.).
Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki, automatyki, itp.
Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz czytania schematów;
Aktualne uprawnienia SEP do 1kV, uprawnienia UDT,
Czynne prawo jazdy kat. B.
Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Chęci do podnoszenia kwalifikacji.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Poznań&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 11:39:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=388&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1053&amp;offerReference=2025-388</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Poznań</category>
      <title>2025-388 - Monter Urządzeń Dźwigowych M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Anställningsform : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivning av befattning : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Montaż i uruchamianie dźwigów oraz schodów ruchomych zgodnie z instrukcją montażu;
Przeprowadzanie remontów urządzeń dźwigowych;
Współpraca z klientami firmy, w szczególności z inżynierami i kierownikami budów;
Dbanie o porządek w miejscu pracy oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości pracy;
Zapewnienie najwyższej jakości wykonania powierzonych obowiązków.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie na stanowisku Montera w branży urządzeń dźwigowych (windy/schody ruchome).
Doświadczenie w instalacji urządzeń mechanicznych, elektrycznych.
Wykształcenie średnie (kierunki: mechanika, elektryczny, elektroniczny, elektrotechnika, inne pokrewne).
Uprawnień SEP do 1 KV.
Czynnego prawa jazdy kat. B.
Sumienności oraz dokładności.
Chęci do podnoszenia kwalifikacji.
Od osób początkujących nie wymagamy doświadczenia – najważniejsza jest chęć rozwoju w naszej branży.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Poznań&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 16 Dec 2025 12:22:23 Z</pubDate>
    </item>
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