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2026-478 - Beca Gestión del Talento H/M

Mon, 22 Jun 2026 14:20:26 Z

Dienstverband : Stage/Formation
Functiebeschrijving :
Colaborar con el equipo de Gestión del Talento en todas sus áreas (selección, formación, desarrollo y procesos transversales de HR). Dar soporte directo en la gestión completa del ciclo de becas, incluyendo: Publicación de vacantes y seguimiento de candidaturas. Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de talento junior. Asistencia a ferias de empleo y eventos universitarios. Coordinación con universidades y centros de formación para la firma de convenios. Gestión y mantenimiento actualizado de la base de datos de becarios/as. Apoyo en entrevistas y participación en procesos de selección. Uso y análisis básico de datos a través de Power BI (se proporcionará formación interna). Apoyar en la organización de formaciones internas y tareas administrativas del departamento.

Dar apoyo transversal al área de Gestión del Talento en todas sus líneas de actuación (reclutamiento, selección, formación y desarrollo), con especial foco en la gestión integral del programa de becas, colaborando de forma activa en iniciativas que mejoren la atracción y fidelización del talento joven.
Locatie : Sevilla
Taal / Niveau :
Engels : 3- Vloeiend

2026-459 - Técnico del Servicio de Prevención Propio (PRL) H/M

Tue, 19 May 2026 13:53:03 Z

Dienstverband : Permanent
Functiebeschrijving :
Responsabilidades establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el el Acta de constitución del Servicio de Prevención Propio de la empresa. Las principales Funciones alineadas son las siguientes: 1) Asesoramiento técnico Actuar como experto técnico en PRL, asesorando a las diferentes áreas operativas para asegurar el cumplimiento legal y de los objetivos del negocio. 2) Promoción de la PRL: Fomentar la cultura de prevención en la empresa, y su integración en todos los niveles organizativos. 3) Evaluación de Riesgos: Desarrollar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales de los diferentes puestos de trabajo, así como planificar las acciones derivadas de dichas evaluaciones, para controlar y reducir los riesgos identificados. 4) Control y seguimiento: Llevar a cabo las estrategias de medición y análisis para asegurar el correcto desempeño de la planificación preventiva. 5) Formación e Información: Desarrollar y llevar a cabo programas de formación e información para los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. 6) Coordinación: Colaborar y coordinar con los servicios de prevención ajenos contratados la realización de las evaluaciones de riesgos, y asegurar el despliegue de las acciones derivadas. 7) Coordinación de actividades empresariales: Supervisar el proceso de coordinación con empresas externas que prestan servicios en el centro de trabajo designado.

Desempeñar las funciones propias de Técnico de PRL del Servicio de prevención propio, para el alcance de las actividades y centro de trabajo designado.
Locatie : Zaragoza
Taal / Niveau :
Engels : 2- Gevorderd

2026-415 - Responsable de Desarrollo de Servicios H/M

Thu, 09 Apr 2026 14:43:54 Z

Dienstverband : Permanent
Functiebeschrijving :
Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas. Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información. Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera. Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución. Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia

Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.
Locatie : Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP
Taal / Niveau :
Spaans : 2- Gevorderd
Taal / Niveau :
Engels : 2- Gevorderd
Taal / Niveau :
Frans : 2- Gevorderd