<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Country : Spain / State : Spain--&gt;Madrid</title>
    <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Country=74&amp;Rss_Region=3527&amp;lcid=2057</link>
    <description />
    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=431&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-431</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Sevilla</category>
      <title>2026-431 - Técnicos de Mantenimiento de ascensores - Equipos Especiales y Servicios de Alta Disponibilidad M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mantenimiento de Equipos Especiales: Supervisión y ajuste.
Intervención en Horarios Especiales: Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y resolución de averías durante cuadrantes especiales para no interferir en la actividad diaria de los clientes.

Diagnóstico Avanzado: Localización de fallos en cuadros de maniobra electrónicos multimarca y sistemas de monitorización remota.

Gestión de Rescates: Atención prioritaria de avisos con personas atrapadas, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad y tiempos de respuesta.

Auditoría Técnica: Revisión del estado de seguridad de los componentes de tracción, cables y sistemas de frenado en equipos de uso intensivo.

Requisitos del Candidato
Certificación: Imprescindible Certificado de Conservador de Ascensores (IMAQ0110 o similar).

Experiencia Técnica: Mínimo 3-5 años en el mantenimiento de ascensores, con especial destreza en maquinaria de tecnología avanzada y equipos especiales.

Disponibilidad Horaria: Disponibilidad total para trabajar en guardias y horarios especiales de forma recurrente.

Competencias: Persona metódica, con gran capacidad de resolución de problemas en solitario y compromiso con la normativa de seguridad.
Movilidad: Carnet de conducir B para desplazamientos en Sevilla y área metropolitana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La misión principal del puesto de técnico de mantenimiento de ascensores es garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y durabilidad de los sistemas de elevación (ascensores, montacargas, plataformas, etc.) mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Este rol es crucial para evitar fallos, asegurar la continuidad del servicio y cumplir con las normativas de seguridad vigentes.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Sevilla&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 15:00:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=356&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-356</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Madrid</category>
      <title>2025-356 - Técnico de Mantenimiento de Ascensores - Madrid - España H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mantenimiento Preventivo y Correctivo:
Ejecutar las inspecciones periódicas y ajustes (Mantenimiento Preventivo).
Diagnosticar, reparar averías y realizar rescates en servicio de guardia (Mantenimiento Correctivo).
Gestión Proactiva de Servicio:
Cumplir rigurosamente la Ruta de Preventivos para reducir sistemáticamente el número de avisos por avería.
Analizar fallos recurrentes e implementar soluciones definitivas.
Soporte Técnico y Comercial:
Colaborar en la formación técnica del equipo.
Asesorar a clientes sobre la necesidad y viabilidad de reparaciones mayores o modernizaciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La misión principal de un Técnico de Mantenimiento de Ascensores en Madrid es garantizar el correcto, seguro y fiable funcionamiento de los aparatos elevadores asignados, cumpliendo con la normativa vigente para asegurar la seguridad de los usuarios y la satisfacción del cliente.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 07:06:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=483&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-483</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-483 - Responsable de Diseño Electrónico y Seguridad Funcional H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Arquitectura y diseño electrónico
Definir la arquitectura electrónica integral: control, potencia, sensórica, comunicaciones y seguridad.
Diseñar y validar sistemas de control de movimiento, electrónica de potencia y actuadores.
Desarrollar y revisar sistemas embebidos, MCU/SoC, control distribuido y sistemas en tiempo real.
Seleccionar, integrar y validar sensórica y redes de comunicación industrial (CAN, RS485, fieldbus, Ethernet industrial).
Seguridad funcional y diseño seguro
Aplicar y asegurar el cumplimiento de normas IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 y DO-254.
Definir patrones, reglas diagnósticas, librerías comunes y criterios de verificación/validación.
Liderar análisis de riesgo y estrategias de mitigación en hardware y firmware.
Integración eléctrica y robustez del sistema
Diseñar la arquitectura de alimentación, protecciones, EMC y gestión energética.
Garantizar eficiencia, fiabilidad y compatibilidad electromagnética en todos los subsistemas.
Impulsar la reducción de variantes, cableado, complejidad y coste.
Colaboración técnica y gestión de proveedores
Gestionar proveedores estratégicos de electrónica de potencia, sensores críticos, controladores y actuadores de seguridad.
Realizar co-desarrollos: revisiones anticipadas, validaciones conjuntas y early supplier involvement.
Evaluar soluciones externas y asegurar su correcta integración en el sistema global.
Liderazgo técnico e innovación
Actuar como referente técnico transversal, mentor del equipo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir y liderar la arquitectura electrónica de los productos, garantizando sistemas robustos, seguros y escalables que integren control, potencia, sensórica y comunicaciones. Asegurar la excelencia técnica en todas las fases del ciclo de vida —desde concepto hasta validación y certificación— impulsando metodologías de diseño seguro, la optimización de los sistemas y la colaboración técnica con proveedores clave. Actuar como referente transversal en ingeniería, elevando la capacidad del equipo y aportando una visión sistémica e innovadora basada en buenas prácticas de sectores regulados.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 07:53:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=479&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-479</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Huelva</category>
      <title>2026-479 - Técnico mantenimiento ascensores - Huelva H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mantenimientos preventivos y correctivos
Mantenimiento técnico legal.
Desplazamientos por la zona.

Guardias cuando llegue el momento.
Perfil comercial y don de gente, trato con cliente directo

Salario según convenio&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de los ascensores de la ruta asignada. De igual manera, relación con clientes en la cartera de ascensores asignada. Atención de avisos y averías dentro de la jornada laboral.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Huelva&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 14:42:02 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=478&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-478</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Sevilla</category>
      <title>2026-478 - Beca Gestión del Talento H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Colaborar con el equipo de Gestión del Talento en todas sus áreas (selección, formación, desarrollo y procesos transversales de HR).

Dar soporte directo en la gestión completa del ciclo de becas, incluyendo:
Publicación de vacantes y seguimiento de candidaturas.

Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de talento junior.

Asistencia a ferias de empleo y eventos universitarios.

Coordinación con universidades y centros de formación para la firma de convenios.

Gestión y mantenimiento actualizado de la base de datos de becarios/as.
Apoyo en entrevistas y participación en procesos de selección.

Uso y análisis básico de datos a través de Power BI (se proporcionará formación interna).

Apoyar en la organización de formaciones internas y tareas administrativas del departamento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dar apoyo transversal al área de Gestión del Talento en todas sus líneas de actuación (reclutamiento, selección, formación y desarrollo), con especial foco en la gestión integral del programa de becas, colaborando de forma activa en iniciativas que mejoren la atracción y fidelización del talento joven.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 14:20:26 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=474&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-474</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>SEVILLA</category>
      <title>2026-474 - BECARIO DEPARTAMENTO FINANCIERO - SEVILLA H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
*   Contabilización apuntes financieros.
*   Soporte al área de tesorería.
*   Soporte al departamento de control.


&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Apoyar en la gestión y optimización de los procesos de recaudación, garantizando la correcta contabilización de los cobros y compensaciones, además de colaborar en la mejora del flujo de efectivo
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;SEVILLA&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 13:36:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=376&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-376</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Madrid</category>
      <title>2025-376 - Técnico Comercial - Madrid H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Desarrollar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de las ventas en la zona asignada.
Impulsar el negocio de mantenimiento mediante la prospección, cualificación, venta y cierre de contratos.
Aumentar el potencial de la fuerza de ventas con un enfoque sistemático y sencillo que abarque: tener una visión clara del mercado, desarrollar un enfoque proactivo del cliente, centrar los esfuerzos de ventas en los acuerdos más prometedores, realizar un seguimiento sistemático, dar forma a las ofertas y los precios, cerrar los acuerdos con éxito.
Reclamar los pagos a los clientes que no hayan cumplido con el departamento financiero.
Desarrollar y mantener una lista de clientes potenciales y clientes potenciales basada en datos estratégicos de marketing y otras fuentes para clientes potenciales en el sistema CRM.
Mantener la relación con los clientes nuevos y existentes
Negociar las mejores condiciones posibles de un acuerdo para la empresa. Revisar los términos y condiciones de los contratos basándose en las directrices contractuales de los proyectos de la empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Potenciar el negocio de Mantenimiento en la zona asignada de acuerdo a los objetivos de ventas, rentabilidad y organización marcados por la empresa con el objetivo de cumplir las metas establecidas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 07:06:46 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=459&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-459</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-459 - Técnico del Servicio de Prevención Propio (PRL) H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Responsabilidades establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el el Acta de constitución del Servicio de Prevención Propio de la empresa. Las principales Funciones alineadas son las siguientes:
1) Asesoramiento técnico
Actuar como experto técnico en PRL, asesorando a las diferentes áreas operativas para asegurar el cumplimiento legal y de los objetivos del negocio.
2) Promoción de la PRL:
Fomentar la cultura de prevención en la empresa, y su integración en todos los niveles organizativos.
3) Evaluación de Riesgos:
Desarrollar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales de los diferentes puestos de trabajo, así como planificar las acciones derivadas de dichas evaluaciones, para controlar y reducir los riesgos identificados.
4) Control y seguimiento:
 Llevar a cabo las estrategias de medición y análisis para asegurar el correcto desempeño de la planificación preventiva.

 5) Formación e Información:
Desarrollar y llevar a cabo programas de formación e información para los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

 6) Coordinación:
Colaborar y coordinar con los servicios de prevención ajenos contratados la realización de las evaluaciones de riesgos, y asegurar el despliegue de las acciones derivadas.
7) Coordinación de actividades empresariales:
Supervisar el proceso de coordinación con empresas externas que prestan servicios en el centro de trabajo designado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Desempeñar las funciones propias de Técnico de PRL del Servicio de prevención propio, para el alcance de las actividades y centro de trabajo designado.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 13:53:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=402&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-402</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-402 - Responsable de Diseño Mecánico - España - Sevilla M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Definir y mantener la arquitectura mecánica modular y escalable del producto.
Diseñar componentes y subconjuntos (chapa, estructuras soldadas, mecanismos, guiados) e integrar sistemas electromecánicos.
Aplicar de forma sistemática para simplificar fabricación y montaje, reduciendo piezas, variabilidad y coste.
Crear y desplegar estándares, librerías y guías de diseño reutilizables para todo el departamento.
Actuar como referente técnico transversal y elevar el nivel del equipo.
Identificar, evaluar y coordinar proveedores clave, impulsando co-desarrollos y su participación temprana.
Incorporar mejores prácticas de sectores avanzados y retar diseños existentes para hacerlos más simples y robustos.
Medir y asegurar el impacto técnico-económico de las decisiones de diseño (coste, tiempo, calidad, robustez).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir, liderar y evolucionar la arquitectura mecánica modular y escalable de los productos, asegurando que los diseños se convierten en soluciones repetibles y estandarizadas para todo el departamento.

El Responsable de Diseño Mecánico será el referente técnico que elevará la capacidad global del área de I+D. Buscamos un profesional capaz de multiplicar al equipo mediante metodologías, estándares y arquitectura mecánica avanzada, que aporte diversidad de pensamiento desde otros sectores, y con una clara orientación al valor, la manufacturabilidad y la reduc­ción de complejidad.
Además, este rol tendrá un papel clave en activar y ampliar un ecosistema de proveedores tecnológicos y de fabricación (chapa, mecanizado, guiados, actuadores, integradores de sistemas, etc.), integrándolos desde fases tempranas de diseño para acelerar el desarrollo y reducir riesgos.
El objetivo es crear productos más robustos, simples, eficientes y escalables, apoyándose tanto en capacidades internas como externas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=378&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-378</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Sevilla</category>
      <title>2025-378 - Técnico de diseño, planos 2D y 3D- Sevilla/Zaragoza -España (E1) H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Ejecutar los planos de instalación de ascensor completo asignados por el responsable usando las herramientas establecidas en el proceso, tanto de diseño como de cálculo (HM/Sofing/Módulos/DEBY/LD/AutocadDS/DW/SW/Excel/Programas de proveedor, etc) y aplicando las pautas marcadas según la tipología del pedido por el propio departamento o por departamentos externos. Estos planos incluirán. cuando lo requiera el cliente, los detalles de croquis de cabina y croquis de botonera.
Diseñar los componentes de ascensor no estandarizados en las herramientas de diseño establecidas (SW,DW,DS, ACAD, etc) conforme a las pautas establecidas y conforme a las indicaciones del OM
Asegurar la calidad de la documentación que genera.
Cumplir el tiempo y el plazo marcado en la ejecución de las tareas
Estar al día de los conocimientos de producto necesarios para desarrollar pedidos en Mp.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Elaborar planos de instalación de ascensor completo y de componentes, incluidos diagramas eléctricos, de acuerdo con los procedimientos y especificaciones técnicas del departamento, con el fin de cumplir los requisitos fundamentales del pedido en cuanto a solución, precio y plazo y asegurando un nivel óptimo de calidad en la información enviada al cliente y a la fábrica.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2026 09:26:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=463&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-463</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Sevilla</category>
      <title>2026-463 - Sales Representative Existing Lifts - Sevilla H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Gestión y Fidelización de Cartera: Actuar como interlocutor principal con Administradores de Fincas y presidentes de comunidad, asegurando un servicio de alta calidad y la satisfacción del cliente.
Captación de Nueva Cartera: Prospección activa de edificios mantenidos por la competencia para la contratación del servicio de mantenimiento de MP.
Gestión de la Postventa y Retención: Atención proactiva de quejas y reclamaciones, renegociación de contratos y ejecución de planes de rescate para evitar bajas de servicio.
Confección de Presupuestos Técnicos: Elaboración y presentación de ofertas de mantenimiento, reparaciones derivadas de actas de inspección (OCA) y propuestas de modernización (sustitución de máquinas, variadores DSP, etc.).
Asesoramiento en Normativa ITC: Informar y presupuestar las adaptaciones obligatorias según la nueva normativa ITC AEM 1, garantizando que el parque de ascensores cumpla con los estándares legales.
Seguimiento Administrativo y Cobro: Gestión del ciclo completo de la venta, desde el presupuesto hasta el seguimiento del cobro si fuera necesario, asegurando la rentabilidad de la cartera.
Análisis de Competencia: Reportar movimientos del mercado y tarifas de la competencia en la zona de Sevilla para ajustar nuestras estrategias comerciales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Asegurar la excelencia en la gestión y fidelización de la cartera de clientes de MP Ascensores en Sevilla, actuando como el principal vínculo de confianza entre la compañía, los Administradores de Fincas y las Comunidades de Propietarios.
Su propósito fundamental es garantizar la permanencia de los contratos actuales mediante una gestión proactiva de la postventa y la resolución de conflictos, impulsando simultáneamente el crecimiento de la delegación a través de la captación de unidades de la competencia y la venta de soluciones tecnológicas de modernización y mejoras.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 13:25:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=458&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-458</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-458 - Beca Tecnico/a Oficina de Fábrica (Transformación de Chapa) - Malpica H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Durante su beca , aprenderá  las siguientes funciones:
• Solicitud y control de materiales y consumibles de producción (gas de corte, boquillas láser, discos abrasivos, guantes, etc.)
 • Gestión y control de entregas de EPIs al personal de fábrica
 • Control de certificaciones de equipos (polipastos, aspiradores de soldadura, etc.)
 • Soporte en la documentación ambiental: gestión de residuos metálicos, aceites usados, trapos contaminados, etc.
 • Coordinación con departamentos técnicos y de mantenimiento para el seguimiento de incidencias
 • Apoyo administrativo y documental en los procesos de control de producción&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
El/la Técnico/a de Oficina de Fábrica será responsable de apoyar la gestión operativa y documental de la planta, garantizando la disponibilidad de materiales y equipos, el control de consumibles y EPI, y la correcta gestión de la documentación técnica y ambiental.
Su labor será clave para asegurar la eficiencia en los procesos de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente.
Competencias técnicas
Formación:
 • CFGS en Administración o Producción Industrial
Conocimientos:
 • ERP industrial
 • Excel avanzado
 • Interpretación básica de planos técnicos
 • Control y seguimiento de producción
Habilidades:
 • Organización y precisión
 • Capacidad de comunicación con operarios y técnicos
 • Orientación a la calidad y al detalle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 1- Basic&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 07:50:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=415&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-415</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP</category>
      <title>2026-415 - Responsable de Desarrollo de Servicios H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas.
Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información.
Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera.
Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución.
Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : 2- Advanced&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 14:43:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=430&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-430</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-430 - Beca IT Soporte Usuario H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
🛠️ ¿Qué aprenderás y harás con nosotros? 

Para que tu experiencia sea completa, te involucrarás en el ciclo de vida completo del soporte IT:
1. Soporte Técnico y Resolución de Incidencias (Helpdesk)
Diagnóstico Nivel 1: Identificar y resolver fallos comunes en sistemas operativos (Windows/Linux) y aplicaciones corporativas.
Mantenimiento de Hardware: Reparación, sustitución de componentes (RAM, discos SSD) y limpieza preventiva de equipos.
Gestión de Tickets: Aprenderás a utilizar herramientas de ticketing para priorizar y documentar cada solución aportada.
2. Despliegue y Configuración de Puestos (Maquetación)
Instalación de Software: Configuración de suites de ofimática, herramientas de seguridad (Antivirus, VPN) y software específico de MP.
Preparación de Equipos: Clonado y despliegue de imágenes de sistema para nuevos empleados (Onboarding técnico).
Periféricos: Configuración y mantenimiento de impresoras en red, escáneres y sistemas de videoconferencia.
3. Infraestructura y Conectividad de Red
Cableado Estructurado: Conectorización (crimpar cables RJ45), saneamiento de racks y etiquetado de puntos de red.
Monitorización de Red: Apoyo en la comprobación de conectividad (test de velocidad, ping, trazado de rutas) para asegurar que la oficina vuele.
Gestión de Accesos: Colaboración en la gestión de usuarios en Directorio Activo (altas, bajas y permisos).
4. Atención y Experiencia de Usuario
Asistencia Remota y Presencial: Resolución de dudas directas de los compañeros de otros departamentos.
Elaboración de Guías: Crear manuales sencillos ("How-to") para que los usuarios aprendan a usar mejor sus herramientas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Serás una pieza clave para que nuestra tecnología nunca se detenga. Tu objetivo será garantizar que todo el equipo de MP tenga las herramientas listas para trabajar, resolviendo incidencias y optimizando nuestras redes.
¿Qué harás en tu día a día?
Diagnóstico y Acción: Solucionar problemas de software y hardware siguiendo los mejores estándares.
Ready to go: Configurar e instalar nuevos equipos informáticos.
Tech Support: Atender y guiar a nuestros usuarios (tus futuros compañeros).
Infraestructura: Apoyar en el despliegue y mantenimiento del cableado de red.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 1- Basic&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 15:43:05 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=306&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-306</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Madrid</category>
      <title>2025-306 - Supervisor de Montaje - Madrid - España M/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
1. Gestión Operativa y Control de Obra
Coordinación Técnica: Supervisar al equipo de instaladores en campo, asegurando que sigan fielmente los procedimientos técnicos y planos de ingeniería.
Cumplimiento de Plazos: Monitorear el cronograma de montaje para detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas que garanticen la entrega puntual.
Resolución de Incidencias: Actuar como primer punto de contacto para solucionar problemas técnicos o logísticos imprevistos que surjan durante el montaje.

2. Gestión de Recursos y Suministros
Gestión de Pedidos: Realizar y validar las solicitudes de materiales y componentes necesarios para cada fase del montaje, evitando paradas por falta de stock.
Control de Proveedores: Supervisar el desempeño de proveedores externos y subcontratas, validando que el servicio recibido cumpla con lo contratado.

3. Seguridad y Salud (PRL)
Control de PRL: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales en cada obra.
Inspecciones de Seguridad: Realizar auditorías en sitio para asegurar el uso correcto de EPPs y el cumplimiento de protocolos de seguridad específicos para el sector de elevación.

4. Control Financiero y Administrativo
Análisis de Costes: Monitorizar el gasto de materiales y horas hombre por proyecto para asegurar que la instalación se mantenga dentro del presupuesto asignado.
Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora para reducir desperdicios y maximizar la rentabilidad del montaje.

5. Enlace y Atención al Cliente
Gestión Interdepartamental: Coordinar con Logística para la llegada de materiales, con Ingeniería para dudas de diseño y con Calidad para la certificación final.
Interfaz con el Cliente: Representar a la empresa ante el cliente en la obra, resolviendo dudas y asegurando una experiencia de servicio satisfactoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Liderar y supervisar de forma integral el proceso de instalación de ascensores, asegurando que cada proyecto se ejecute bajo los más altos estándares de calidad, seguridad (PRL) y eficiencia operativa. Su objetivo central es garantizar la entrega en los plazos acordados, optimizando los costes y recursos técnicos, mientras actúa como el eje de comunicación crítica entre la obra, el cliente y la estructura interna de la compañía.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 16:19:17 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>