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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Country : Czech Rep., Spain</title>
    <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Country=74%2C160&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=435&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-435</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Prague</category>
      <title>2026-435 - Finance/HR Manager H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
· Lead the transition of accounting activities from external provider to in-house structure.
· Establish internal accounting procedures in compliance with Czech regulations and Group standards.
· Develop the strategic plan for the financial, administrative, and accounting division of MP Czech Republic.
· Prepare the country’s annual budget in coordination with Country Manager.
· Define and implement processes related to financial accounting, audits, and annual accounts.
· Ensure accurate economic and financial reporting in accordance with the established management model.
· Monitor key financial indicators (EBITDA, Cash Flow, Revenue, Collections, etc.).
· Manage financing policies and relationships with financial institutions.
· Coordinate commercial credit management policies.
· Address legal matters in coordination with the central legal department and external advisors.
· Promote innovation within the Finance function.
· Coordinate and support the Country Director in all areas of Talent Management.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Reporting to the Country Manager of MP Lifts Czech Republic and, functionally, to the Group Finance Department, the mission of the role is to build, lead and coordinate the Economic and Financial Division, as well as Administrative, Tax, and Accounting Control, ensuring compliance with legal, functional, and operational requirements, in alignment with the company’s strategy and the MP Group management model. He/ She will also He/She will coordinate by supporting the Country Director in all areas of Talent Management.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Prague&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Czech : 4- Mother tongue&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 13:26:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=431&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-431</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Sevilla</category>
      <title>2026-431 - Técnicos de Mantenimiento de ascensores - Equipos Especiales y Servicios de Alta Disponibilidad M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mantenimiento de Equipos Especiales: Supervisión y ajuste.
Intervención en Horarios Especiales: Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y resolución de averías durante cuadrantes especiales para no interferir en la actividad diaria de los clientes.

Diagnóstico Avanzado: Localización de fallos en cuadros de maniobra electrónicos multimarca y sistemas de monitorización remota.

Gestión de Rescates: Atención prioritaria de avisos con personas atrapadas, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad y tiempos de respuesta.

Auditoría Técnica: Revisión del estado de seguridad de los componentes de tracción, cables y sistemas de frenado en equipos de uso intensivo.

Requisitos del Candidato
Certificación: Imprescindible Certificado de Conservador de Ascensores (IMAQ0110 o similar).

Experiencia Técnica: Mínimo 3-5 años en el mantenimiento de ascensores, con especial destreza en maquinaria de tecnología avanzada y equipos especiales.

Disponibilidad Horaria: Disponibilidad total para trabajar en guardias y horarios especiales de forma recurrente.

Competencias: Persona metódica, con gran capacidad de resolución de problemas en solitario y compromiso con la normativa de seguridad.
Movilidad: Carnet de conducir B para desplazamientos en Sevilla y área metropolitana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La misión principal del puesto de técnico de mantenimiento de ascensores es garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y durabilidad de los sistemas de elevación (ascensores, montacargas, plataformas, etc.) mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Este rol es crucial para evitar fallos, asegurar la continuidad del servicio y cumplir con las normativas de seguridad vigentes.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Sevilla&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 15:00:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=356&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-356</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Madrid</category>
      <title>2025-356 - Técnico de Mantenimiento de Ascensores - Madrid - España H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mantenimiento Preventivo y Correctivo:
Ejecutar las inspecciones periódicas y ajustes (Mantenimiento Preventivo).
Diagnosticar, reparar averías y realizar rescates en servicio de guardia (Mantenimiento Correctivo).
Gestión Proactiva de Servicio:
Cumplir rigurosamente la Ruta de Preventivos para reducir sistemáticamente el número de avisos por avería.
Analizar fallos recurrentes e implementar soluciones definitivas.
Soporte Técnico y Comercial:
Colaborar en la formación técnica del equipo.
Asesorar a clientes sobre la necesidad y viabilidad de reparaciones mayores o modernizaciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La misión principal de un Técnico de Mantenimiento de Ascensores en Madrid es garantizar el correcto, seguro y fiable funcionamiento de los aparatos elevadores asignados, cumpliendo con la normativa vigente para asegurar la seguridad de los usuarios y la satisfacción del cliente.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 07:06:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=469&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-469</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>  Zaragoza</category>
      <title>2026-469 - VACANCY REQUEST TEMPLATE </title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 1- Basic&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 10:35:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=459&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-459</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-459 - Técnico del Servicio de Prevención Propio (PRL) H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Responsabilidades establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el el Acta de constitución del Servicio de Prevención Propio de la empresa. Las principales Funciones alineadas son las siguientes:
1) Asesoramiento técnico
Actuar como experto técnico en PRL, asesorando a las diferentes áreas operativas para asegurar el cumplimiento legal y de los objetivos del negocio.
2) Promoción de la PRL:
Fomentar la cultura de prevención en la empresa, y su integración en todos los niveles organizativos.
3) Evaluación de Riesgos:
Desarrollar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales de los diferentes puestos de trabajo, así como planificar las acciones derivadas de dichas evaluaciones, para controlar y reducir los riesgos identificados.
4) Control y seguimiento:
 Llevar a cabo las estrategias de medición y análisis para asegurar el correcto desempeño de la planificación preventiva.

 5) Formación e Información:
Desarrollar y llevar a cabo programas de formación e información para los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

 6) Coordinación:
Colaborar y coordinar con los servicios de prevención ajenos contratados la realización de las evaluaciones de riesgos, y asegurar el despliegue de las acciones derivadas.
7) Coordinación de actividades empresariales:
Supervisar el proceso de coordinación con empresas externas que prestan servicios en el centro de trabajo designado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Desempeñar las funciones propias de Técnico de PRL del Servicio de prevención propio, para el alcance de las actividades y centro de trabajo designado.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 13:53:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=454&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-454</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Posición localizada en Zaragoza</category>
      <title>2026-454 - VACANCY REQUEST TEMPLATE </title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Posición localizada en Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 07:31:24 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=402&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-402</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2026-402 - Responsable de Diseño Mecánico - España - Sevilla M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Definir y mantener la arquitectura mecánica modular y escalable del producto.
Diseñar componentes y subconjuntos (chapa, estructuras soldadas, mecanismos, guiados) e integrar sistemas electromecánicos.
Aplicar de forma sistemática para simplificar fabricación y montaje, reduciendo piezas, variabilidad y coste.
Crear y desplegar estándares, librerías y guías de diseño reutilizables para todo el departamento.
Actuar como referente técnico transversal y elevar el nivel del equipo.
Identificar, evaluar y coordinar proveedores clave, impulsando co-desarrollos y su participación temprana.
Incorporar mejores prácticas de sectores avanzados y retar diseños existentes para hacerlos más simples y robustos.
Medir y asegurar el impacto técnico-económico de las decisiones de diseño (coste, tiempo, calidad, robustez).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir, liderar y evolucionar la arquitectura mecánica modular y escalable de los productos, asegurando que los diseños se convierten en soluciones repetibles y estandarizadas para todo el departamento.

El Responsable de Diseño Mecánico será el referente técnico que elevará la capacidad global del área de I+D. Buscamos un profesional capaz de multiplicar al equipo mediante metodologías, estándares y arquitectura mecánica avanzada, que aporte diversidad de pensamiento desde otros sectores, y con una clara orientación al valor, la manufacturabilidad y la reduc­ción de complejidad.
Además, este rol tendrá un papel clave en activar y ampliar un ecosistema de proveedores tecnológicos y de fabricación (chapa, mecanizado, guiados, actuadores, integradores de sistemas, etc.), integrándolos desde fases tempranas de diseño para acelerar el desarrollo y reducir riesgos.
El objetivo es crear productos más robustos, simples, eficientes y escalables, apoyándose tanto en capacidades internas como externas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=379&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-379</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>sevilla</category>
      <title>2025-379 - Responsable de Diseño Electrónico y Seguridad Funcional H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Arquitectura y diseño electrónico
Definir la arquitectura electrónica integral: control, potencia, sensórica, comunicaciones y seguridad.
Diseñar y validar sistemas de control de movimiento, electrónica de potencia y actuadores.
Desarrollar y revisar sistemas embebidos, MCU/SoC, control distribuido y sistemas en tiempo real.
Seleccionar, integrar y validar sensórica y redes de comunicación industrial (CAN, RS485, fieldbus, Ethernet industrial).
Seguridad funcional y diseño seguro
Aplicar y asegurar el cumplimiento de normas IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 y DO-254.
Definir patrones, reglas diagnósticas, librerías comunes y criterios de verificación/validación.
Liderar análisis de riesgo y estrategias de mitigación en hardware y firmware.
Integración eléctrica y robustez del sistema
Diseñar la arquitectura de alimentación, protecciones, EMC y gestión energética.
Garantizar eficiencia, fiabilidad y compatibilidad electromagnética en todos los subsistemas.
Impulsar la reducción de variantes, cableado, complejidad y coste.
Colaboración técnica y gestión de proveedores
Gestionar proveedores estratégicos de electrónica de potencia, sensores críticos, controladores y actuadores de seguridad.
Realizar co-desarrollos: revisiones anticipadas, validaciones conjuntas y early supplier involvement.
Evaluar soluciones externas y asegurar su correcta integración en el sistema global.
Liderazgo técnico e innovación
Actuar como referente técnico transversal, mentor del equipo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir y liderar la arquitectura electrónica de los productos, garantizando sistemas robustos, seguros y escalables que integren control, potencia, sensórica y comunicaciones. Asegurar la excelencia técnica en todas las fases del ciclo de vida —desde concepto hasta validación y certificación— impulsando metodologías de diseño seguro, la optimización de los sistemas y la colaboración técnica con proveedores clave. Actuar como referente transversal en ingeniería, elevando la capacidad del equipo y aportando una visión sistémica e innovadora basada en buenas prácticas de sectores regulados.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 07:14:09 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=378&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-378</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Sevilla</category>
      <title>2025-378 - Técnico de diseño, planos 2D y 3D- Sevilla/Zaragoza -España (E1) H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Ejecutar los planos de instalación de ascensor completo asignados por el responsable usando las herramientas establecidas en el proceso, tanto de diseño como de cálculo (HM/Sofing/Módulos/DEBY/LD/AutocadDS/DW/SW/Excel/Programas de proveedor, etc) y aplicando las pautas marcadas según la tipología del pedido por el propio departamento o por departamentos externos. Estos planos incluirán. cuando lo requiera el cliente, los detalles de croquis de cabina y croquis de botonera.
Diseñar los componentes de ascensor no estandarizados en las herramientas de diseño establecidas (SW,DW,DS, ACAD, etc) conforme a las pautas establecidas y conforme a las indicaciones del OM
Asegurar la calidad de la documentación que genera.
Cumplir el tiempo y el plazo marcado en la ejecución de las tareas
Estar al día de los conocimientos de producto necesarios para desarrollar pedidos en Mp.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Elaborar planos de instalación de ascensor completo y de componentes, incluidos diagramas eléctricos, de acuerdo con los procedimientos y especificaciones técnicas del departamento, con el fin de cumplir los requisitos fundamentales del pedido en cuanto a solución, precio y plazo y asegurando un nivel óptimo de calidad en la información enviada al cliente y a la fábrica.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2026 09:26:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=463&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-463</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Sevilla</category>
      <title>2026-463 - Sales Representative Existing Lifts - Sevilla H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Gestión y Fidelización de Cartera: Actuar como interlocutor principal con Administradores de Fincas y presidentes de comunidad, asegurando un servicio de alta calidad y la satisfacción del cliente.
Captación de Nueva Cartera: Prospección activa de edificios mantenidos por la competencia para la contratación del servicio de mantenimiento de MP.
Gestión de la Postventa y Retención: Atención proactiva de quejas y reclamaciones, renegociación de contratos y ejecución de planes de rescate para evitar bajas de servicio.
Confección de Presupuestos Técnicos: Elaboración y presentación de ofertas de mantenimiento, reparaciones derivadas de actas de inspección (OCA) y propuestas de modernización (sustitución de máquinas, variadores DSP, etc.).
Asesoramiento en Normativa ITC: Informar y presupuestar las adaptaciones obligatorias según la nueva normativa ITC AEM 1, garantizando que el parque de ascensores cumpla con los estándares legales.
Seguimiento Administrativo y Cobro: Gestión del ciclo completo de la venta, desde el presupuesto hasta el seguimiento del cobro si fuera necesario, asegurando la rentabilidad de la cartera.
Análisis de Competencia: Reportar movimientos del mercado y tarifas de la competencia en la zona de Sevilla para ajustar nuestras estrategias comerciales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Asegurar la excelencia en la gestión y fidelización de la cartera de clientes de MP Ascensores en Sevilla, actuando como el principal vínculo de confianza entre la compañía, los Administradores de Fincas y las Comunidades de Propietarios.
Su propósito fundamental es garantizar la permanencia de los contratos actuales mediante una gestión proactiva de la postventa y la resolución de conflictos, impulsando simultáneamente el crecimiento de la delegación a través de la captación de unidades de la competencia y la venta de soluciones tecnológicas de modernización y mejoras.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Sevilla&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 13:25:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=461&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-461</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>SEVILLA</category>
      <title>2026-461 - Becario/a en labores administrativas de almacén - Sevilla H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Apoyo en el registro de movimientos de mercancía, gestión y archivo de documentación logística, seguimiento de pedidos e incidencias, soporte en inventarios y colaboración con el equipo de almacén para asegurar una operativa administrativa ordenada y eficiente.


Funciones principales
Apoyo en la gestión administrativa diaria del almacén.
Registro y control de entradas y salidas de mercancía.
Actualización de datos en el sistema interno.
Preparación, revisión y archivo de documentación logística.
Control básico de inventario y soporte en recuentos si fuera necesario.
Colaboración en la mejora del orden documental y administrativo del área.
Requisito
Estudiante de Formación Profesional, grado medio/superior o estudios relacionados con Administración, Logística, Transporte, Comercio o similar.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
Buena actitud, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo.
Valorable interés por el área logística o de almacén.
Se ofrece&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Apoyar en las tareas administrativas del almacén, facilitando el control documental y el seguimiento de la mercancía para contribuir al buen funcionamiento de la operativa logística.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;SEVILLA&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : 3- Business fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 13:19:06 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=398&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-398</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-398 - Operarios de Montaje de Chasis - Zaragoza - España M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Leer planos y esquemas para ensamblar correctamente las piezas.
Montar y ajustar componentes mecánicos según las especificaciones.
Usar herramientas manuales y eléctricas para el ensamblaje.
Verificar calidad y funcionamiento de los montajes.
Realizar mantenimiento y reparaciones cuando sea necesario.
Seguir normas de seguridad y utilizar equipos de protección.
Trabajar en equipo y comunicar problemas o mejoras en el proceso.
Es un rol clave en industrias como la automotriz, metalmecánica y manufactura.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ensamblar, ajustar y verificar componentes mecánicos de chasis siguiendo planos y especificaciones técnicas, garantizando un funcionamiento óptimo, calidad en el producto final y cumplimiento de las normas de seguridad, contribuyendo así a la eficiencia y productividad de la empresa.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 09:26:51 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=458&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-458</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-458 - Beca Tecnico/a Oficina de Fábrica (Transformación de Chapa) - Malpica H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Durante su beca , aprenderá  las siguientes funciones:
• Solicitud y control de materiales y consumibles de producción (gas de corte, boquillas láser, discos abrasivos, guantes, etc.)
 • Gestión y control de entregas de EPIs al personal de fábrica
 • Control de certificaciones de equipos (polipastos, aspiradores de soldadura, etc.)
 • Soporte en la documentación ambiental: gestión de residuos metálicos, aceites usados, trapos contaminados, etc.
 • Coordinación con departamentos técnicos y de mantenimiento para el seguimiento de incidencias
 • Apoyo administrativo y documental en los procesos de control de producción&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
El/la Técnico/a de Oficina de Fábrica será responsable de apoyar la gestión operativa y documental de la planta, garantizando la disponibilidad de materiales y equipos, el control de consumibles y EPI, y la correcta gestión de la documentación técnica y ambiental.
Su labor será clave para asegurar la eficiencia en los procesos de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente.
Competencias técnicas
Formación:
 • CFGS en Administración o Producción Industrial
Conocimientos:
 • ERP industrial
 • Excel avanzado
 • Interpretación básica de planos técnicos
 • Control y seguimiento de producción
Habilidades:
 • Organización y precisión
 • Capacidad de comunicación con operarios y técnicos
 • Orientación a la calidad y al detalle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 1- Basic&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 07:50:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=457&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-457</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category> Zaragoza</category>
      <title>2026-457 - Beca de Auxiliar de Aprovisionamiento – Zaragoza (H/M) H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Responsabilidades principales
Durante su tiempo con nosotros, el/la becario/a Auxiliar de Aprovisionamiento participará en las siguientes tareas:
• Gestión de pedidos de compra a proveedores y recepción de albaranes.
 • Seguimiento de entregas y coordinación con los proveedores.
 • Solicitud de adelantos o pedidos urgentes vinculados a postventa.
 • Coordinación con el almacén para las entregas, gestión de información de packing lists, agendas de carga, etc.
 • Apoyo en la resolución de incidencias y control documental del área de aprovisionamiento.

Requisitos del puesto
Formación:
 • Mínimo Grado o FP Superior en Logística, Administración o Comercio.
Conocimientos deseables:
 • Gestión de compras y aprovisionamiento.
 • Manejo de herramientas ofimáticas: Excel, correo electrónico y ERP.
Habilidades personales:
 • Persona resolutiva y con iniciativa.
 • Capacidad de aprendizaje rápido.
 • Organización, precisión y autonomía en la gestión diaria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
El/la becario/a Auxiliar de Aprovisionamiento apoyará las actividades del departamento de compras y logística, garantizando el correcto suministro de materiales y componentes necesarios para la producción.
Su labor será clave para asegurar la disponibilidad de materiales en tiempo y forma, colaborando estrechamente con proveedores, almacén y departamentos internos.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt; Zaragoza&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 06:15:10 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=415&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-415</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP</category>
      <title>2026-415 - Responsable de Desarrollo de Servicios H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas.
Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información.
Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera.
Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución.
Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : 2- Advanced&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 2- Advanced&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : 2- Advanced&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 14:43:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=430&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2026-430</link>
      <category>Internship/Training</category>
      <category>Zaragoza</category>
      <title>2026-430 - Beca IT Soporte Usuario H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Internship/Training&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
🛠️ ¿Qué aprenderás y harás con nosotros? 

Para que tu experiencia sea completa, te involucrarás en el ciclo de vida completo del soporte IT:
1. Soporte Técnico y Resolución de Incidencias (Helpdesk)
Diagnóstico Nivel 1: Identificar y resolver fallos comunes en sistemas operativos (Windows/Linux) y aplicaciones corporativas.
Mantenimiento de Hardware: Reparación, sustitución de componentes (RAM, discos SSD) y limpieza preventiva de equipos.
Gestión de Tickets: Aprenderás a utilizar herramientas de ticketing para priorizar y documentar cada solución aportada.
2. Despliegue y Configuración de Puestos (Maquetación)
Instalación de Software: Configuración de suites de ofimática, herramientas de seguridad (Antivirus, VPN) y software específico de MP.
Preparación de Equipos: Clonado y despliegue de imágenes de sistema para nuevos empleados (Onboarding técnico).
Periféricos: Configuración y mantenimiento de impresoras en red, escáneres y sistemas de videoconferencia.
3. Infraestructura y Conectividad de Red
Cableado Estructurado: Conectorización (crimpar cables RJ45), saneamiento de racks y etiquetado de puntos de red.
Monitorización de Red: Apoyo en la comprobación de conectividad (test de velocidad, ping, trazado de rutas) para asegurar que la oficina vuele.
Gestión de Accesos: Colaboración en la gestión de usuarios en Directorio Activo (altas, bajas y permisos).
4. Atención y Experiencia de Usuario
Asistencia Remota y Presencial: Resolución de dudas directas de los compañeros de otros departamentos.
Elaboración de Guías: Crear manuales sencillos ("How-to") para que los usuarios aprendan a usar mejor sus herramientas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Serás una pieza clave para que nuestra tecnología nunca se detenga. Tu objetivo será garantizar que todo el equipo de MP tenga las herramientas listas para trabajar, resolviendo incidencias y optimizando nuestras redes.
¿Qué harás en tu día a día?
Diagnóstico y Acción: Solucionar problemas de software y hardware siguiendo los mejores estándares.
Ready to go: Configurar e instalar nuevos equipos informáticos.
Tech Support: Atender y guiar a nuestros usuarios (tus futuros compañeros).
Infraestructura: Apoyar en el despliegue y mantenimiento del cableado de red.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Zaragoza&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : 1- Basic&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 15:43:05 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=306&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-306</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>Madrid</category>
      <title>2025-306 - Supervisor de Montaje - Madrid - España M/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
1. Gestión Operativa y Control de Obra
Coordinación Técnica: Supervisar al equipo de instaladores en campo, asegurando que sigan fielmente los procedimientos técnicos y planos de ingeniería.
Cumplimiento de Plazos: Monitorear el cronograma de montaje para detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas que garanticen la entrega puntual.
Resolución de Incidencias: Actuar como primer punto de contacto para solucionar problemas técnicos o logísticos imprevistos que surjan durante el montaje.

2. Gestión de Recursos y Suministros
Gestión de Pedidos: Realizar y validar las solicitudes de materiales y componentes necesarios para cada fase del montaje, evitando paradas por falta de stock.
Control de Proveedores: Supervisar el desempeño de proveedores externos y subcontratas, validando que el servicio recibido cumpla con lo contratado.

3. Seguridad y Salud (PRL)
Control de PRL: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales en cada obra.
Inspecciones de Seguridad: Realizar auditorías en sitio para asegurar el uso correcto de EPPs y el cumplimiento de protocolos de seguridad específicos para el sector de elevación.

4. Control Financiero y Administrativo
Análisis de Costes: Monitorizar el gasto de materiales y horas hombre por proyecto para asegurar que la instalación se mantenga dentro del presupuesto asignado.
Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora para reducir desperdicios y maximizar la rentabilidad del montaje.

5. Enlace y Atención al Cliente
Gestión Interdepartamental: Coordinar con Logística para la llegada de materiales, con Ingeniería para dudas de diseño y con Calidad para la certificación final.
Interfaz con el Cliente: Representar a la empresa ante el cliente en la obra, resolviendo dudas y asegurando una experiencia de servicio satisfactoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Liderar y supervisar de forma integral el proceso de instalación de ascensores, asegurando que cada proyecto se ejecute bajo los más altos estándares de calidad, seguridad (PRL) y eficiencia operativa. Su objetivo central es garantizar la entrega en los plazos acordados, optimizando los costes y recursos técnicos, mientras actúa como el eje de comunicación crítica entre la obra, el cliente y la estructura interna de la compañía.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 16:19:17 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://mpascensores-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=376&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2025-376</link>
      <category>Permanent</category>
      <category>  Madrid</category>
      <title>2025-376 - Técnico Comercial - Madrid H/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Desarrollar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de las ventas en la zona asignada.
Impulsar el negocio de mantenimiento mediante la prospección, cualificación, venta y cierre de contratos.
Aumentar el potencial de la fuerza de ventas con un enfoque sistemático y sencillo que abarque: tener una visión clara del mercado, desarrollar un enfoque proactivo del cliente, centrar los esfuerzos de ventas en los acuerdos más prometedores, realizar un seguimiento sistemático, dar forma a las ofertas y los precios, cerrar los acuerdos con éxito.
Reclamar los pagos a los clientes que no hayan cumplido con el departamento financiero.
Desarrollar y mantener una lista de clientes potenciales y clientes potenciales basada en datos estratégicos de marketing y otras fuentes para clientes potenciales en el sistema CRM.
Mantener la relación con los clientes nuevos y existentes
Negociar las mejores condiciones posibles de un acuerdo para la empresa. Revisar los términos y condiciones de los contratos basándose en las directrices contractuales de los proyectos de la empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Potenciar el negocio de Mantenimiento en la zona asignada de acuerdo a los objetivos de ventas, rentabilidad y organización marcados por la empresa con el objetivo de cumplir las metas establecidas.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;  Madrid&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 01 Dec 2025 14:26:11 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
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